Более 1,2 тыс. медиков пополнят после обучения больницы Приморья
По окончании обучения в районные больницы Приморья придут работать более 1,2 тыс. медработников. Будущие терапевты, педиатры, хирурги и анестезиологи‑реаниматологи уже во время учебы четко представляют, где смогут применить свои знания: они готовятся к работе в государственных медицинских учреждениях различных округов Приморского края.
Как сообщили EastRussia в пресс-службе регионального правительства, многолетняя целевая модель подготовки врачей доказала свою эффективность — молодые специалисты действительно приезжают в те районы, где особенно остро ощущается нехватка квалифицированной медицинской помощи.
Так, этой осенью в Хорольской центральной районной больнице приступили к работе три молодых врача, которые завершили основное обучение и ординатуру. Все они — выпускники Тихоокеанского государственного медицинского университета, вернувшиеся трудиться в родной округ.
К коллективу больницы присоединились: Ирина Волкова — оториноларинголог, Александра Тришкина — офтальмолог, завершившая ординатуру по своей специальности и Алина Власова — участковый терапевт, окончившая университет по специальности «Лечебное дело». Молодые специалисты осваиваются в команде, привыкают к профессиональному ритму и уже ведут прием пациентов.
Временно исполняющий обязанности главного врача Хорольской больницы Дмитрий Тищенко отметил, что приход молодых врачей играет важную роль: он помогает сократить кадровый дефицит, делает медицинскую помощь доступнее, позволяет внедрять современные методы диагностики, а также обеспечивает преемственность и устойчивость кадровой системы.
Особую ценность, по словам руководителя, представляет тот факт, что двое из прибывших врачей приехали по целевым направлениям. Это наглядно демонстрирует результативность программы: специалисты не просто получают образование, но и осознанно возвращаются работать в свой округ, тем самым укрепляя местную систему здравоохранения.
Хорольская больница создает для сотрудников комфортные условия труда и поддерживает их профессиональный рост. Приход молодых специалистов стал существенным вкладом в укрепление кадрового потенциала как районной больницы, так и системы здравоохранения Приморья в целом.