Тольяттинский автозавод растит для себя кадры со школьной скамьи

Совсем недавно первичная профсоюзная организация АвтоВАЗа объявила о старте предновогоднего проекта "Подари праздник детям".

Эта акция проводится комиссией по гендерной политике и культурно-массовой работе вазовской "первички" для воспитанников подшефных детских домов "Созвездие" и "Единство" уже 15 лет. Как и прежде, в нынешнем году на собранные средства будут закуплены подарки, которые профсоюзные активисты вместе с представителями администрации завода передадут в детские дома и организуют для их воспитанников новогодние представления и другие праздничные мероприятия.

Из прошлого - в настоящее

Уже в период своего становления АвтоВАЗ не только возводил производственные корпуса, но и активно строил город. Руками заводчан возводились жилые дома, детсады и школы. Ведь на Волжский автомобильный люди ехали со всей страны и везли вместе с собой семьи, которым надо было не только где-то работать и жить, но и учиться.

Чего греха таить, на других предприятиях страны шефская работа со школами считалась чем-то вроде общественной нагрузки. На тольяттинском автозаводе все по-другому. Шефство над учебными заведениями стало здесь неотъемлемой частью общей производственной деятельности.

Теперь же завод решил не просто возродить шефскую работу, а вывести ее на новый уровень. Советом директоров промышленных предприятий Тольятти, председателем которого является президент АвтоВАЗа Максим Соколов, было принято решение взять шефство над городскими школами. И автозавод взял под свое крыло 40 школ. В 2024 году на их оснащение и ремонт выделено 80 миллионов рублей. Кроме того, предприятие оказывает шефскую помощь 8 колледжам. Всего на шефскую работу в 2024 году завод предусмотрел 100 миллионов.

Все лучшее - школьникам

Одними лишь деньгами помощь завода школам не ограничивается. Завод направил в школы более 350 своих работников, которые занимались отделкой классных комнат и залов, облагораживали территории, проводили озеленение.

При содействии предприятия в 14 образовательных учреждениях была организована работа 16 кружков детского технического творчества, в которых занимаются около 300 детей. Достойным результатом такой работы стала выставка детского технического творчества, которая прошла в мае 2024 года в школе N93. Участники - 157 учащихся - представили 158 работ по 10 направлениям. Помимо дипломов и призов победителям поощрительные грамоты и подарки получили и другие участники выставки.

Неотъемлемой частью учебной программы являются "классные часы", посвященные профессиям и специальностям, востребованным на заводе. Ученики подшефных школ защищают проекты по теме "Профессии моих родителей", участвуют в выставках "Мои родители работают на АвтоВАЗе".

Особое место в этом процессе занимают организованные шефами экскурсии на завод. Каждый такой визит предусматривает не только посещение музея АвтоВАЗа, но и его производств, где трудятся шефы и родители учащихся. А кульминацией становится обед в самой настоящей заводской столовой.

Как рассказывают многие нынешние работники АвтоВАЗа, их твердое решение трудиться на автозаводе сформировалось в их школьные годы как раз во время таких экскурсий.

Новые перспективы для студентов

В своей работе с подрастающим поколением завод поставил целью принимать ежегодно на работу 800 выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Так, в конце 2023 года с поддержкой автозавода в Тольяттинском государственном университете создана Передовая инженерная школа "ГибридТех", общее финансирование которой до 2030 года составит 3 млрд рублей, из которых почти 1,4 млрд направит АвтоВАЗ как генпартнер. В рамках сотрудничества ТГУ не только будет проводить работы по заказу предприятия, но и, что не менее важно, готовить кадры.

Кроме обучения по стандартной образовательной программе студент может вступить в вазовскую программу дополнительного профессионального образования или целевого обучения. Он получит необходимый набор знаний для того, чтобы сразу после окончания учебного заведения начать уверенно работать. То есть завод заранее интегрирует студента в рабочую среду за счет раннего трудоустройства и практики.

Уже сейчас всем учащимся как колледжей, так и вузов при совмещении обучения и работы автозавод доплачивает 15 тысяч рублей к зарплате. На таких ребят распространяется действие коллективного договора АвтоВАЗа, иногородним предоставляется компенсация на аренду жилья. В целом это отличная возможность поменять общежитие на отдельную квартиру и вести самостоятельную, взрослую жизнь. А если требуется - еще и помогать родителям.