Допсоглашения об индексации окладов обязательны, даже если есть приказ

Организация ежегодно индексирует оклады в следующем порядке. Издается приказ с указанием единого размера процента индексации, и с приказом знакомят всех сотрудников. Необходимо ли в таком случае оформлять допсоглашения к трудовым договорам работников? Ответ дали представители Роструда на портале "Онлайнинспекция.рф". В ведомстве сообщили, что в соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ размер оклада и другие условия оплаты работы являются обязательными для включения в трудовой договор. При этом статья 72 ТК РФ предписывает производить изменения условий ТД только по письменному соглашению сторон. Таким образом, при индексации окладов подписывать допсоглашения нужно, поскольку меняется такое обязательное условие ТД, как размер оклада.