«Принимаем на работу целыми семьями»
В Курской области нет проблем с трудоустройством – такое заявление сделала врио председателя комитета по труду и занятости населения региона Елена Кулагина, демонстрируя работу специалистов своего ведомства, которые занимаются поиском работы для людей, покинувших приграничные районы. – При существующем на текущий момент количестве свободных мест, а это свыше 11 тысяч, дефицита с ними нет, – говорит Кулагина. – У нас есть поручение врио губернатора Алексея Смирнова, чтобы каждый желающий был трудоустроен на территории Курской области. Сегодня работодатели оставляют свои вакансии на портале «Работа России», обращаются и ко мне с предложением трудоустроить и принять в свои коллективы данную категорию граждан. Работодателей, готовых принять вынужденных переселенцев, достаточно много. Со стороны комитета по труду и занятости предпочтение отдаётся тем, кто готов обеспечивать работников жильём или компенсировать затраты на его аренду, обеспечить социальными пакетами, детскими садами и местами в школах. Среди таковых – Михайловский ГОК, строящаяся Курская АЭС-2, предприятия агропрома на территориях, где не ведутся боевые действия. Например, представители ГОКа обещают обеспечить новых сотрудников «подъёмными» – предварительной денежной выплатой, то же самое предлагают подрядчики, строящие в Курчатове АЭС. Приём желающих найти работу идёт в Центре занятости на улице Дзержинского, но специалисты выезжают и непосредственно в пункты временного размещения. Но при трудоустройстве жителей приграничья возникают неизбежные вопросы. Главный – как быть с увольнением с прежнего места работы. Многие люди, покинувшие свои территории, не смогли взять с собой все документы. По понятным причинам, некоторые не взяли и трудовые книжки, которые хранятся у работодателя. Им-то как быть? По словам Елены Кулагиной, отсутствие документов у перемещаемых препятствием при устройстве на новую работу не является. Главное, чтобы имелся паспорт гражданина РФ. Остальное решаемо в рамках действующего Трудового кодекса. В соответствии с ним, например, разрешается внешнее совместительство. А если нет паспорта, то УМВД по Курской области в ускоренном порядке займётся решением это вопроса. Кроме того, работодателям приграничных районов рекомендовано перевести сотрудников, экстренно покинувших свои дома, на удалённый формат работы. Если это невозможно, то принять решение о приостановке деятельности предприятия или организации. Но есть ещё и бюджетники. – Работодатели, финансирование которых осуществляется из областного бюджета, оплату труда производить из расчёта среднего заработка, – объясняет врио председателя комитета по труду и занятости населения Курской области. – Органам местного самоуправления и работодателям внебюджетного сектора экономики рекомендовано поддержать решение штаба. Гражданам, которые готовы трудоустроиться, надо обратиться в службы занятости. Заявку можно оставить по телефону горячей линии 8-919-173-13-76. Требуются швеи и закройщики, курьеры, повара и кондитеры, медицинские сёстры, горничные, строители. Некоторые работодатели предлагают общежитие. Сегодня в базе области находятся более 11 тысяч вакансий. Узнать о них можно по телефону горячей линии. – За первые двое суток к нам обратились по телефону свыше 40 человек. Наши сотрудники в оперативном порядке работают над поиском места работы таким перемещённым, – говорит директор курского Центра занятости Екатерина Беленкова. Семья Куликовых приехала в Курск из Кореневского района. Сейчас супруги работают на крупном машиностроительном заводе. Отмечают, что им не только помогли с адаптацией на новом месте, но и предоставили жильё. – Я устроился в охрану предприятия, – говорит Николай Куликов. – Всё нормально, коллектив принял. Руководитель предприятия предоставил нам квартиру, где мы проживаем сейчас, нас 7 человек. – По указанию оперативного штаба Курской области у нас на предприятии отработан порядок приёма граждан на работу, – говорит исполняющий обязанности исполнительного директора Акционерного общества «Электроагрегат» Олег Кудряшов. – Предприятие трудоустроило уже 25 человек. В стадии оформления на работу находятся 37 человек. Имеем возможность трудоустройства граждан ещё по 194 вакансиям. Это токари, сверловщики, слесари механосборочных работ, испытатели, административные работники. Принимаем на работу целыми семьями. Национальная транспортная ассоциация, обеспечивающая работу общественного транспорта, предлагает новым работникам зарплату от 70 тысяч рублей, работодатель предусмотрел дополнительные меры поддержки, такие как «подъёмные». – Мы предлагаем трудоустройство как в Курске, так и в других регионах: Москве, Санкт-Петербурге, Новокузнецке, – рассказывает исполнительный директор компании-перевозчика Константин Марьясин. – Ассоциация компенсирует сотрудникам стоимость проезда до нового места работы, предоставит комнату в общежитии или поможет снять квартиру. Первые два месяца будет выплачиваться стоимость аренды жилья. ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА – Ситуация на рынке труда в Курской области остаётся стабильной, мы не видим никакого напряжения. Более того, показатели регистрируемой безработицы сегодня находятся на исторических минимумах, – отметила врио председателя по труду и занятости населения Курской области Елена Кулагина. – По вопросам поиска работы можно обратиться на горячую линию по номеру 8-919-173-13-76, а также позвонить по телефонам 8:00 до 11:00. В рабочее время звонки принимают и по телефонам: 54-03-07 (добавочный 1) и 54-07-24 (добавочные 114, 115). Пожаловаться на нарушение прав можно в инспекцию по труду по номеру 8-919-275-94-81. Борис КИРЯЕВ
