30 лет побед

За 30 лет работы Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса выпустил более 20 000 специалистов. Ещё 4000 выпускников окончили техникум экономики и управления, который работает при вузе 27 лет. О том, чем сегодня живёт МЭБИК, наш разговор с его ректором, к.э.н., доцентом Владимиром Окороковым. – Владимир Михайлович, в системе образования Курской области МЭБИК занимает особое место – это вуз, учредителем которого является Курская региональная общественная организация «Знание». Как это сказывается на работе МЭБИК? Каких специалистов вы готовите? – В соответствии с Федеральным законом «Об образовании» Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса является социально ориентированной некоммерческой образовательной организацией высшего образования. Вуз не извлекает прибыли из основного вида деятельности. А термин «частный вуз» подчёркивает стратегическую роль учредителя прежде всего в определении перспектив развития. В наименовании вуза уже заложена расшифровка, каких специалистов готовим. Это широкий спектр специальностей экономико-гуманитарного профиля сервисного обеспечения потребностей рынка труда. Можно сказать, что МЭБИК – межотраслевой вуз. Соглашения о сотрудничестве с предприятиями, банками, учреждениями, администрациями районов и городов, предприятиями малого и среднего бизнеса, образовательными структурами являются тому свидетельством. Практически на всех предприятиях, независимо от объёмов производства и формы учредительства, всегда есть потребность в специалистах для сферы государственного и муниципального управления, экономистах и бухгалтерах, менеджерах, маркетологах и специалистах по связям с общественностью, IT- специалистах, юристах. – Дом знаний, сам МЭБИК – это точки притяжения для многих граждан региона для получения высшего образования. Вместе с тем рынок труда пополняют выпускники вашего вуза, проходящие различные профессиональные курсы повышения квалификации, переподготовки кадров. – Да, это большая и продуктивная часть работы вуза. Именно с таких коротких программ начиналсяМЭБИК 30 лет назад. Более того, актуальность содержания программ и востребованность в выпускниках, повысивших квалификацию или получивших возможность профессионального перепрофилирования резко возросла в последнее время. Многие предприятия ощущают кадровый голод. Меняются условия по наполняемости рынка труда в России, возрастает кадровая конкуренция. Поэтому образовательный процесс осуществляется в течение всего календарного года без перерыва на каникулы. Сегодня МЭБИК предлагает свыше 100 вариантов коротких программ для работников различных отраслей и ведомств, муниципальных и бюджетных организаций г. Курска и Курской области, представителей малого и среднего бизнеса, сферы образования, граждан. Мы плодотворно сотрудничаем с центрами занятости населения региона. Практически по всем программам к моменту их завершения слушатели получают предложения о трудоустройстве. Ведём учёт запросов от субъектов экономики и заблаговременно информируем отделы кадровых служб предприятий о возможностях приращения новыми кадрами. На основании соглашения о сотрудничестве со всероссийской общественно-государственной организацией «Союз женщин России» пять лет организуем школу гражданской активности «Эффективное управление малым предприятием» для женщин-предпринимателей ЦФО. Обучаем женщин, начинающих свой бизнес, современным управленческим навыкам и компетенциям в бизнесе. Только по одной этой программе число выпускниц превышает 400 человек. Подчеркну, что дополнительное профессиональнее образование является удобной формой образования, наиболее динамично реагирующей на изменение потребностей рынка труда. Стабильный спрос на программы вуза по получению новых компетенций в сферах деятельности, наиболее востребованных на рынке труда, – лучшее доказательство их качественной разработки и реализации. – МЭБИК известен своей творческой атмосферой. Как удается её создать? – В вузе студенты сразу, начиная с первого дня обучения, погружаются в активную студенческую деятельность. Наша задача – увлечь их, создавая атмосферу успеха. Только в доброжелательной атмосфере, только поверив в себя, студент добьётся успехов и в учёбе. Скучать студентам не приходится. Они участвуют в реализации социально значимых проектов, занимаются в различных кружках и студиях, в работе молодёжных дискуссионных клубов. Надо иметь в виду, что сейчас работодатели ставят в один ряд с профессиональными качествами специалистов их надпрофессиональные компетенции. Критическое мышление, быстрое реагирование на изменения, выстраивание индивидуальных и социальных коммуникаций, умение работать в команде, самоорганизованность и непрерывное развитие себя как профессионала являются базой для эффективного социального и карьерного роста в любой профессии. В МЭБИК сейчас реализуется социально значимый проект, победитель конкурса президентских грантов «Над профессией – стань лучшим!». Проект посвящён изучению и применению в жизни надпрофессиональных компетенций. Реализуется проект с вузами-партнёрами: Донецким национальным университетом экономики и торговли, Донецкой академией управления и государственной службы. Результаты проекта отражают вполне реальные показатели. Один из них – создание Союза управленческих вузов ЦФО и новых территорий. Такой подход оборачивается добротными результатами профессиональной деятельности выпускников. – Среди курян большой популярностью пользуется молодёжный театр «3Д» МЭБИК. Какой спектакль вам особенно дорог? – «А зори здесь тихие» по произведению российского писателя Бориса Васильева. Как говорится, без комментариев. Каждый из 12 спектаклей театра «3Д» – это маленькая жизнь. Все работы театра неповторимы и ценны. Так что, милости просим курян и гостей города – приходите в новом сезоне на спектакли. Сейчас стартует новый проект, посвящённый постановке спектакля по повести А. Гайдара «Тимур и его команда»: «Тимуровское движение – новые горизонты». На постановку этого спектакля мы получили поддержку врио губернатора Курской области А.Б. Смирнова. – Тема поддержки участников спецоперации для вас тоже актуальна… – Я бы сказал шире – это тема патриотизма, любви к России. У нас развито волонтёрское движение. Помогаем бойцам СВО. Несколько спектаклей были посвящены СВО – средства от продажи билетов переданы бойцам. Выручку с премьерного показа спектакля «Куда приводят мечты» полностью передали нашим парням, тем, кто «за ленточкой». Это – наш долг. Елена ГАМОВА, Фото из архива Курского института менеджмента, экономики и бизнеса