Войти в почту

176 медикам выплатят до миллиона рублей в Нижегородской области

176 медикам выплатят до миллиона рублей в Нижегородской области
© В городе N

Стимулирующие выплаты из бюджета Нижегородской области в 2024 году получат 73 врача и 103 специалиста со средним медицинским образованием, чьи специальности считаются дефицитными. Об этом сообщили в пресс-слуюбе регионального правительства.

Получателями средств станут работники, которые занимают вакансии в бюджетных учреждениях здравоохранения региона и обязуются проработать в них в течение 5 лет.

Для врачей размер единовременой выплаты составит один миллион рублей, для сотрудников среднего звена — полмиллиона.

Первый заместитель министра здравоохранения региона Сергей Колесников отметитил, что к дефицитным сегодня относятся 37 врачебных специальностей и восемь специальностей медиков со средним профессиональным образованием.

Наши учреждения нуждаются в квалифицированных терапевтах, педиатрах, онкологах, нейрохирургах, пульмонологах, врачах и фельдшерах скорой медицинской помощи, операционных медицинских сестрах, — добавил чиновник.

Колесников также сообщил, что мера поддержки дефицитных медиков остается крайне востребованной, начиная с 2022 года, когда она впервые была введена.

С ее помощью удалось привлечь в Детскую городскую поликлинику № 1 Нижнего Новгорода двух участковых педиатров — Татьяну Потехину и Анастасию Козлову. Обе девушки планируют использовать единовременные денежные выплаты для покупки жилья или приобретения автомобилей.

Татьяна рассказала, что в предстоящие пять лет работы собирается повысить свою квалификацию.

Детская городская поликлиника № 1 не только оснащена современным оборудованием, но и почти полностью укомплектована кадрами. Я всегда чувствую поддержку старших коллег и заведующей нашего I педиатрического отделения — это особенно важно в первые годы работы после получения диплома», — отметила молодой педиатр.

По словам главного врача медучреждения Ларисы Шилиной, действие мер поддержки важно не только для практикующих медиков.

Для руководства медицинских организаций это возможность поддержать уже действующих сотрудников, мотивировать молодых специалистов или привлечь на работу тех, кто трудится в частном секторе здравоохранения, — пояснила она.

Ранее мы писали о том, что более 110 тысяч исследований провели в нижегородских «Поездах здоровья».