Можно ли разглашать сведения из приказа о применении к сотруднику взыскания

Роструд попросили разъяснить, правомерно ли ознакомление с приказом о применении взыскания всех сотрудников организации? На портале "Онлайнинспекция.рф" представители ведомства пояснили, что если указанный приказ касается только одного сотрудника, то разглашение его сведений неправомерно. Кроме того, знакомя с приказом о применении к работнику меры ответственности, нужно соблюдать требования, предъявляемые к обработке персданных. В обоснование Роструд указал на часть 6 статьи 193 ТК РФ, где сказано, что приказ о наложении взыскания объявляется именно сотруднику под его подпись.