В Самарской области заключено соглашение о сотрудничестве в сфере молодежной политики

По словам генерального директора АО "ГК "Электрощит" – ТМ Самара" Дмитрия Куприянова, на предприятии работает более 3,5 тысячи человек, из которых практически половина попадает в категорию молодежи (до 35 лет). – Именно в этом возрасте люди, как правило, являются генераторами позитивных изменений, это самый активный и продуктивный период в жизни человека, – отметил он. Некоторое время назад на предприятии возникла идея создать совет молодежи. В пятницу, 22 марта, ее воплотили в жизнь, утвердив состав и избрав председателя нового органа. В ходе презентации будущей деятельности руководители направлений представили свое видение работы совета. Всего определили шесть приоритетных направлений – информационное, научно-производственное, обучения и развития, культурно-массовое, спортивно-оздоровительное, корпоративное волонтерство и общественная деятельность. Из ближайших ключевых задач, которые обозначили для себя члены совета молодежи – участие в форуме "iВолга" (12+), экологических проектах, проведение конференции по проблематике волонтерства, проведение спартакиады и других крупных мероприятий. С возможностями, которые открыты для молодых специалистов губернии, с различными программами, реализуемыми по линии министерства молодежной политики Самарской области, собравшихся познакомил руководитель ведомства Сергей Бурцев. Он подчеркнул, что в поле внимания министерства находятся не только школьники и студенты, но и работающая молодежь. – Сейчас для нас это является одной из перспективных точек роста. В работе с молодыми кадрами мы активно взаимодействуем с предприятиями, с Федерацией профсоюзов, Союзом работодателей региона, – отметил он. В ходе голосования за кандидата на пост председателя совета победу одержал специалист по продвижению бренда предприятия Павел Ивашев. – Первые планы после создания совета – собраться всем составом и наметить путь развития не только на предприятии, но и на федеральном уровне. Мы планируем активно заявить о себе, рассказывать о самых успешных практиках нашей компании, – поделился он. В завершение мероприятия между компанией Электрощит Самара и министерством молодежной политики региона было подписано соглашение о сотрудничестве. – Я хочу поблагодарить руководство компании за работу с молодыми сотрудниками, – сказал Сергей Бурцев. – Она действительно видна. В ходе презентации направлений деятельности молодежного совета мы увидели инициативы, идеи и уже реализованные проекты. Ребята, которые вошли в состав совета, готовы взять на себя ответственность по развитию молодежной политики предприятия. Профильное министерство активно поддерживает эту инициативу, мы уже наметили планы совместной работы. Министр также отметил, что это первое в регионе подобное соглашение и выразил уверенность в том, что эту практику продолжат и другие ведущие компаниями региона, где понимают важность и значимость и работы с молодыми специалистами. – Мы, как работодатели, заинтересованы максимально раскрыть потенциал каждого молодого сотрудника, чтобы работа приносила ему удовольствие и удовлетворение. Мы готовы предоставить все возможности, чтобы каждый чувствовал, что все свои идеи он может реализовать на предприятии. Это очень важно и полезно и для работников, и для компании, – резюмировал Дмитрий Куприянов.