Может ли инвалид замещать две квоты: по основному месту и по совместительству

Роструд попросили разъяснить, допустима ли ситуация, при которой сотрудник, имеющий инвалидность, занимает одно квотируемое рабочее место по основной работе и второе как внешний совместитель. Ответ представители ведомства дают на портале "Онлайнинспекция.рф". По мнению специалистов, это возможно, поскольку не запрещено законом. В обоснование Роструд указал на статью 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1, где сказано, что квота для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями признается соблюденной при оформлении трудовых правоотношений с инвалидами. При этом соблюдением квоты является прием такого сотрудника на любое рабочее место.