Работодатель может запретить покидать рабочее место во время обеда

Роструд разъяснил, вправе ли работник в обеденный перерыв отлучиться с работы по своим делам. Чиновники отметили, что если ПВТР или трудовым договором такой запрет не установлен, то работник вправе использовать время обеда по своему усмотрению. В любом случае выполнять работу в перерыве персонал не обязан.