Роструд рассказал, в каком случае отсутствие на работе – не повод для лишения зарплаты

Ведомство напомнило, что статья 17 ТК РФ требует освобождать сотрудников от работы с сохранением зарплаты при выполнении ими общественных и гособязанностей. Таковыми в том числе являются привлечение физлица в качестве присяжного заседателя. Таким образом, время исполнения работником соответствующих обязанностей должно быть оплачено работодателем.