Оплачивается ли работа за коллегу во время его обеденного перерыва

Телеграм-канал Роструда в рубрике «Вопрос дня» дал на этот вопрос отрицательный ответ. Дело в том, что пребывание сотрудника на обеденном перерыве не считается отсутствием на работе. Поэтому какая-либо доплата работающему в это время коллеге не полагается. Согласно статье 151 ТК РФ обязанность доплаты у работодателя возникает в двух случаях: выполнение работником дополнительной работы, не прописанной в трудовом договоре; исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Отсутствием признается неявка на рабочее место в связи: с болезнью; отпуском; командировкой.