Как портал "Работа России" помогает найти подходящую работу в Самарской области
Александр Агафонов, рассказывая свою историю, отметил, что найти работу при помощи современного сервиса оказалось достаточно легко. И как результат - он уже почти год трудится на тольяттинском заводе "Азотреммаш". Начинал здесь электрогазосварщиком шестого разряда, а месяц назад получил повышение и назначен инженером-технологом третьей категории. Тольяттинец сообщил, что до трудоустройства на это предприятие он имел большой опыт по первой специальности, свыше десяти лет проработал на производстве в энергетической сфере. Но однажды ему захотелось перемен и он начал искать для себя более интересное и выгодное место работы по своей профессии в родном городе. - Сайт "Работа в России" - очень удобная задумка и реально помогает в трудоустройстве. Я зарегистрировался и через два дня увидел подходящую вакансию. Откликнулся на нее. Мне позвонили и пригласили на встречу, провели собеседование и экскурсию по заводу. Я понял, что именно тут хочу работать. Здесь созданы высокотехнологичные рабочие места для работы на современном высокоточном оборудовании. Есть свое конструкторско-технологическое бюро, где разрабатывают документацию на запчасти и машинное оборудование для химических и нефтеперерабатывающих производств. Сама по себе работа здесь очень интересная, многофункциональная. Мне нравятся график и условия труда, производственный цех полностью отапливаемый, - рассказывал он. Агафонов сообщил, что еще до устройства на этот завод он поступил в институт на кафедру "Машиностроение". О том, что новый электрогазосварщик является студентом третьего курса вуза, спустя несколько месяцев разведало и начальство. - От руководства предприятия ко мне поступило предложение повысить уровень квалификации и перейти в отдел главного сварщика, где я назначен инженером-технологом. Я, конечно же, согласился, так как моя новая профессия дает возможность развиваться. Мне очень нравится то, что на предприятии поддерживают специалистов, которые стремятся к профессиональному росту. Это большой стимул, чтобы качественно выполнять свою работу. Генеральный директор Сергей Журавлев сообщил, что предприятие является машиностроительным заводом замкнутого цикла. Оно единственное в стране, где делают запчасти к оборудованию крупнотоннажных агрегатов для выпуска минеральных удобрений, а также для предприятий нефтехимии, нефтепереработки и энергетики. Кроме того, здесь ремонтируют промышленное химическое оборудование, разрабатывают проектно-техническую документацию, а в собственной лаборатории исследуют металл в виде сырья и готовой продукции. Предприятие активно развивается и увеличивает штат. - Сейчас у нас трудятся 620 человек, а еще год назад нас было 440. Мы рассчитываем, что в этом году наш коллектив увеличится до 750 сотрудников, - сообщил гендиректор. - Нам очень нужны талантливые и разносторонне развитые люди рабочих и инженерных специальностей: токари, фрезеровщики, электрогазосварщики, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи. Мы готовы рассматривать не только выпускников вузов и ссузов, но и людей без опыта, чтобы обучать непосредственно на нашей площадке. Перед нами сейчас стоят серьезные, масштабные задачи, поэтому любой человек, который придет к нам, точно попадет в среду, где сможет развивать себя как профессионал за очень хороший уровень зарплаты. Сергей Журавлев заявил, что на предприятии постоянно увеличивают оплату труда и по итогам прошлого года средний ее уровень по заводу составлял 65 тысяч рублей. - Люди высокой квалификации, показывающие серьезную выработку, имеют повышенную зарплату. Например, сварщики высокой квалификации могут получать более 150 тысяч в месяц. Наша позиция проста: если человек работает на высокий результат, он всегда получает достойную оценку, - сообщил глава завода. На предприятии действует и система наставничества. После оттачивания мастерства под руководством опытного работника человек сдает квалификационный экзамен и приступает к самостоятельной работе. Также людей отправляют на обучение за счет завода, что способствует карьерному росту или обретению места в желаемом подразделении. - От людей зависит будущее завода, и каждый работник у нас на особом счету. Мы мониторим специалистов, определяем их потенциал. Именно так, присматриваясь к Александру Агафонову, мы увидели, что он человек целеустремленный и готов к новой ступени развития, - сказал Сергей Журавлев. Начальник отдела оказания государственных услуг в сфере занятости работодателям территориального ЦЗН г. Тольятти и Ставропольского района Людмила Мазур рассказала, что портал "Работа в России" - это быстрый доступ в федеральную государственную базу данных вакансий и резюме. Каждый гражданин, нуждающийся в трудоустройстве, может воспользоваться им, зайдя туда через "Госуслуги". Здесь можно разместить резюме и отклик на понравившиеся вакансии, а после и получить обратную связь от будущего начальства. - Преимущество портала - здесь представлены только надежные работодатели и реальные вакансии, - рассказывала Мазур. - Вся эта информация проверена службами занятости. Мы осуществляем модерацию каждого работодателя. Проверяем его ИНН и ОГРН, созваниваемся с ним и задаем определенный перечень вопросов, чтобы убедиться, работодатель на самом деле существует или нет. Далее проверяем вакансию на различные параметры, в том числе чтобы зарплата была не менее МРОТ и отсутствовали дискриминационные факторы. Людмила Мазур подчеркнула, что портал "Работа в России", который помогает работодателям и работникам найти друг друга, является совершенно бесплатным и для тех и для других. Ранее мы писали о завершении модернизации службы занятости в Самарской области, а также о том, как старшеклассникам помогают выбирать подходящие профессии.
