Спрос на многозадачных сотрудников на Среднем Урале вырос на 124%
В Свердловской области у работодателей более чем в два раза за два года вырос спрос на навык «многозадачность» при поиске сотрудников. По данным исследования, проведённого резидентом «Сколково» Robovoice совместно с hh.ru, потребность в многозадачных сотрудниках в регионе выросла на 124% за январь-октябрь 2023 года к аналогичному периоду 2021 года. По России в целом +181%.
«С начала года такой навык, как работа в условиях многозадачности, встречался в 8,3% вакансий по всей стране и в 8,1% вакансий в Свердловской области, – рассказали в hh.ru. – При этом среди соискателей о наличии такого навыка в резюме сообщают лишь 5,8% россиян и 5,5% свердловчан».
По данным исследования, наибольшую потребность в кросс-функциональных специалистах испытывали предприятия ЖКХ, организации культуры и искусства, НКО, государственные организации, компании финансового сектора (в частности, управление активами), строительные и девелоперские организации, образовательные учреждения, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, гостинично-ресторанный сектор, сельскохозяйственная отрасль, организации медиаиндустрии (СМИ, реклама, PR).
Генеральный директор Robovoice Александр Павлов отметил, что решить проблему снижения производительности и продуктивности работников, которые вынуждены брать на себя сразу много задач, поможет внедрение голосовых и текстовых роботов. В частности, это снизит нагрузку на рекрутеров, операторов колл-центров, HR-специалистов, менеджеров по работе с клиентами, диспетчеров абонентских служб.
ИА «Уральский меридиан» ранее сообщало, что самыми популярными вакансиями в Екатеринбурге стали секретарь и ассистент.