В Самаре представили более 100 вакансий для инвалидов

Ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья региональная служба занятости проводит дважды в год. Помимо работодателей, в ней приняли участие представители центров занятости, колледжей и техникумов, а также некоммерческих организаций. Для педагогов, работающих с детьми-инвалидами, провели круглый стол, посвященный теме ментального здоровья и проблемам обучения ребят с ОВЗ. Компании-участники ярмарки вакансий, специалисты центров занятости населения и члены НКО обсудили нюансы современного законодательства в сфере трудоустройства инвалидов. Педагоги средних специальных учебных заведений посетили семинар по одной из наиболее востребованных среди студентов с ОВЗ специальностей. Им показали, как работает современная клининговая служба, чтобы они смогли усовершенствовать устаревшие программы обучения. Представители техникумов и колледжей Самарской области также провели презентацию своих образовательных программ для школьников 9-11 классов. Директор управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин отметил, что ярмарка вакансий – традиционное мероприятие, где жители могут найти работу своей мечты, а работодатели – полноценных партнеров. - Основные участники ярмарки - маломобильные граждане, прежде всего молодые инвалиды. В условиях избытка вакансий и недостатка трудовых ресурсов многие компании делают на них ставку. На этот раз на ярмарке 20 работодателей представили более 100 вакансий. В основном это работа в сфере бытового обслуживания и в архивах с документами. Александр Митюхин подчеркнул, что подобные ярмарки – только часть системной работы с инвалидами. Ежегодно число трудоустроенных через центры занятости людей с ОВЗ растет. А проходящая сейчас в регионе модернизация центров позволит создать в каждом отделении на территории области необходимые условия для всех категорий жителей, в том числе маломобильных. В обучении и поиске работы своим подопечным помогают и НКО. Ярослав Пестов - инвалид с детства. Он рассказал, что после окончания колледжа долго не мог трудоустроиться – кандидатуру молодого человека без опыта многие работодатели не хотели даже рассматривать. Через молодежный центр "Самарский" Ярослав познакомился с ассоциацией "Десница". Там ему предложили стажироваться по специальности "менеджер социальных сетей". Несколько месяцев под руководством наставника он постигал азы сетевого этикета – учился отвечать на комментарии, в том числе негативные, взаимодействовать с другими пользователями, вести группы в соцсетях. Сейчас уже более трех лет он является голосом ассоциации во ВКонтакте. - Мне многое дал лагерь лидеров, организованный "Десницей". Я смог поверить в свои силы, определился с направлением, в котором хочу работать, и понял, какие шаги нужно предпринять, чтобы достичь цели, - говорит Ярослав Пестов. Живые встречи с работодателями помогают понять, что за резюме кандидатов с ОВЗ скрываются не инвалиды, а умные, образованные люди с большими амбициями и открытой душой, уверена учитель биологии школы-интерната из села Старый Буян Ольга Горячкина. Она привезла на мероприятие целую делегацию своих подопечных, чтобы ребята могли познакомиться с программами, которые предлагают ссузы, и самыми популярными вакансиями. - Работая с детьми, я хочу прежде всего дать им импульс к дальнейшему развитию, показать им направление, чтобы они ничего не боялись в жизни, чтобы видели, что всегда есть выбор, и они смогут работать кем хотят и где хотят, - объяснила она. Также мы рассказывали, как в Самарской области люди с ОВЗ прошли обучение искусству фотографии.