Подготовка врачей и помощь людям: как работает Стратегия развития Хабаровского края

По словам экспертов, работающих в этих отраслях, в последние годы в регионе многое делается для улучшения ситуации и решения имеющихся проблем. Фото: "Медвестник" Целевая подготовка квалифицированных медиков и поддержка организаций, которые помогают слабо защищенным категориям граждан. Все это и многое другое реализуется в Хабаровском крае в рамках Стратегии развития региона, и, по словам экспертов в этих сферах, в последнее время ситуация в регионе постепенно улучшается, сообщает корреспондент портала PROkhab.ru. Летом прошлого года по инициативе главы региона Михаила Дегтярева была разработана Стратегия развития Хабаровского края до 2026 года, которая стала конкретным планом работы Михаила Дегтярева и всей его команды на ближайшие пять лет. Стоит отметить, что этот программный документ разбит на разные тематические блоки, которые, в свою очередь, включают в себя большое количество различных опорных проектов. Один из таких блоков носит название «Край здоровья. Растим будущее», который направлен на развитие системы здравоохранения и образования в Хабаровском крае. В частности, в рамках этого блока строятся новые школы и детские сады, создаются центры отдыха и реабилитации для детей, ведется целевая подготовка медицинских кадров, а также оказывается поддержка тем некоммерческим организациям, которые помогают детям-сиротам, инвалидам, пожилым гражданам и другим слабо защищенным категориям граждан. И, по словам местных экспертов, такая работа дает свой результат. К примеру, как сообщила руководитель АНО «Хабаровская инвалидная организация «Реальная помощь» Наталья Евтеева, ее организация работает уже больше 20 лет и практически всегда получает поддержку от правительства в реализации своих проектов. Помогают власти им и с материально-технической базой, и с выделением субсидий и грантов. — Нам оказывается имущественная поддержка. Мы арендуем на безвозмездной основе помещение, в котором мы работаем, оплачиваем расходы только за коммунальные услуги. Кроме того, мы получаем субсидии из бюджетов разного уровня под реализацию наших проектов. К примеру, мы как раз сейчас отчитываемся за субсидию, которую мы получили под наш центр развития детей с ДЦП в сочетании с ментальной инвалидностью. В принципе, мы уже завершили этот проект, который назывался «Научи меня», в рамках которого мы апробировали методики психолого-педагогического сопровождения, а сейчас занятия продолжаются в рамках деятельности специалистов регионального ресурсного центра. Вообще, я хочу сказать, что я занимаюсь этой деятельностью уже больше 20 лет, с 2001 года, и мне ни разу никто не отказал в помощи или поддержке наших инициатив. С 2005 года 95% от всех моих проектов и инициатив были поддержаны, мы получали на их реализацию конкретные средства. В целом, поддержка есть. Но надо отметить, что мы, в свою очередь, тоже стараемся, не сидим и не ждем помощи, сами предлагаем и реализуем конкретные и полезные проекты, и они закономерно получают поддержку из разных источников, — рассказала Наталья Евтеева. В свою очередь, заместитель главного врача консультационного-диагностического центра «Вивея» Елена Гапоненко поведала о том, что сейчас делается для решения проблемы нехватки медицинских кадров в Хабаровском крае. В частности, речь идет о целевом наборе студентов в Дальневосточный государственный медицинский университет и Хабаровский государственный медицинский колледж, которые после окончания учебы будут трудоустроены в местные больницы и поликлиники. — Конечно, программа целевой подготовки медицинских кадров – это великолепный и очень полезный проект. Во-первых, студенты могут бесплатно учиться и получать знания, и они будут знать, что после окончания учебы они гарантированно устроятся на работу по специальность в родном регионе. Во-вторых, сами медицинские учреждения будут знать, что вскоре к ним на работу придет такое-то количество подготовленных специалистов. В принципе, в советское время применялась похожая система, когда было распределение выпускников, я сама по такой схеме училась, и мы тогда после учебы сразу получали рабочее место. Можно сказать, что сейчас применяется аналогичная схема. И она действительно помогает решать проблему нехватки узких медицинских специалистов, которая всегда остро ощущается, особенно в сельской местности. Ведь подготовить хорошего врача – это очень долгое и непростое занятие, чтобы человек мог получить необходимые знания и набраться опыта. А, в целом, я могу сказать, что в последнее время в Хабаровском крае ситуация в медицине постепенно улучшается, очень многое делается и для пациентов, и для медицинских работников, — сообщила Елена Гапоненко. Подводя итог всему выше сказанному, стоит отметить, что за тот год, что прошел с момента избрания Михаила Дегтярева губернатором Хабаровского края, он уже сумел достичь значимых успехов в реализации Стратегии развития региона. Так, некоторые пункты этого документа уже были реализованы, по многим сейчас ведется активная работа, а по оставшимся губернатор вместе со своей командой ищет возможности для их реализации, ведя переговоры со всеми потенциально заинтересованными сторонами. Выполнение всех пунктов, прописанных в этом документе, Михаил Дегтярев держит под своим личным контролем. Так, глава региона назначил за каждым проектом конкретного чиновника, который отвечает за его реализацию, а также установил четкие сроки выполнения тех или иных задач. Все это сделано для того, чтобы все пункты Стратегии не остались на бумаге, а воплотились в жизнь.