За отпуск можно получить до 50 тыс. руб. штрафа

В некоторых случаях отпуск может обернуться и лишением свободы.

Согласно новым требованиям Министерства труда и социальной защиты населения России, гражданам должен быть предоставлен отпуск по новым правилам, сообщает KONKURENT.RU.

Отмечается, что отступление от данных норм может обернуться для компании штрафом в размере до 50 тыс. руб., а в некоторых случаях и вовсе лишением свободы на срок от трех до десяти лет.

Согласно новым требованиям, сотруднику должно быть предоставлено время на отдых в отпуске, которое не будет менее 14 календарных дней, идущих подряд друг за другом. Это значит, что взять подряд 7 календарных дней из отпуска за прошлый год и 7 дней за текущий, а потом дробить текущий отпуск меньше чем по 14 дней уже не получится.

Об этом работодателей предупредили эксперты портала gazeta-unp.ru. Специалисты подчеркивают, что нарушение правил может обернуться для компании серьезными последствиями.

Более того, в ряде случаев в действиях руководителя, предоставившего отпуск сотрудникам, который не соответствует новым нормам Минтруда, могут усмотреть преступление, предусмотренное статье 127.2 УК «Использование рабского труда».

По словам экспертов, оформленная по правилам часть ежегодного отпуска не должна быть менее 14 календарных за текущий рабочий год.