В Следственном комитете запланировали сокращение кадров
В Следственном комитете запланировали сокращение кадров
В СК готовят сокращения штата — ведомство намерено уменьшить численность обеспечивающих подразделений. Следователи под сокращение попасть не должны — напротив, их число намерены за счет этого увеличить
Фото: Олег Яковлев / РБК
Следственный комитет готовит программу оптимизации штата, региональные управления должны подготовить предложения по сокращению 10% сотрудников обеспечивающих подразделений. Об этом сообщил РБК источник в СК и подтвердил собеседник в центральном аппарате ведомства.
22 октября председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин подписал указание о мерах по оптимизации численности обеспечивающих подразделений следственных органов, рассказал еще один источник в СКР.
«Этим документом Бастрыкин обязал руководителей следственных органов и учреждений СКР представить штатные расписания своих подчиненных, а также предложения по сокращению численности на 10%», — рассказал один из собеседников РБК. По его словам, в документе говорится, что руководителям подразделений необходимо представить информацию о тех должностях, которые освободились, и включить в штат дополнительные должности за счет высвобождающихся: следователей, на основании показателей следственной работы, педагогических работников, на основании показателей учебной нагрузки, экспертов, на основании показателей экспертной деятельности.
Под сокращение попадут сотрудники, обеспечивающие работу следствия — это специалисты кадровых, финансовых и материально-технических подразделений, сообщил источник в центральном аппарате СКР. «Есть вероятность, что их сделают гражданскими служащими», — добавил он.
Текст указания Бастрыкина опубликовал Telegram-канал «Бывший следак», первым на это внимание обратил «Октагон».
РБК направил запрос в пресс-службу Следственного комитета.
Материал дополняется.
Читайте на РБК Pro
Жизненный цикл российских CEO: когда генеральному директору пора уйти
Каждому свой пряник: 5 типов сотрудников и фразы для их мотивации
Ненасытная отрасль: почему в ИТ никак не заканчивается кадровый голод
Не ждите честную обратную связь: Меган Рейц — руководителям
Авторы Дмитрий Серков, Георгий Тадтаев УНИКА НОВОСТИ