Предпенсионеров в России массово увольняют, но работодателей за это не наказывают, пишут «Известия».
Предпенсионеры — те, кто выйдет на пенсию менее чем через пять лет. Год назад в Уголовном кодексе появилась статья за их увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу. Она предусматривает наложение штрафа до 200 тысяч рублей либо обязательные работы.
Пенсии россиян снова «заморозят»
В Генеральной прокуратуре изданию рассказали, что дела по статье 144.1 не возбуждались ни в 2018 году, ни в первой половине 2019-го. В Министерстве труда это связывают со здравомыслием работодателей — те понимают, что квалификация работника важнее его возраста.
Между тем Александр Шершуков из Федерации независимых профсоюзов России связал невостребованность статьи 144.1 с практической невозможностью на практике доказать дискриминационный мотив увольнения или неприема на работу. Ответственность же по ней наступает лишь в этом случай.
«Формально людей увольняют не из-за возраста, а по другим причинам», — объяснил он.
Павел Сигал из «Опоры России» добавил, что нередко работодатели вынуждают работников увольняться по собственному желанию, грозя увольнением по «нехорошей статье» и, как следствие, проблемами с поиском новой работы.