Не земле денег не поднимешь
Минтруд назвал сегодня отрасли с самыми высокими и самыми низкими зарплатами. Самыми высокооплачиваемыми специалистами в России остаются работники финансовой отрасли, а также сферы добычи углеводородов. Самые низкие зарплаты в сельском хозяйстве. Эксперты считают, что в ближайшие годы ситуация кардинально не изменится, но напоминают, что в любой сфере есть высококвалифицированные специалисты, которые могут претендовать на зарплату выше рынка. Минтруд со ссылкой на данные Росстата сообщил сегодня, что по уровню зарплат в России лидируют работники финансовой сферы. Самый низкий доход отмечен в сельскохозяйственной отрасли, охоте и лесном хозяйстве. %«По данным Росстата, в Российской Федерации самый высокий уровень заработной платы за январь-декабрь 2016 год зафиксирован в финансовой деятельности (78 311 рублей)», — сообщили «Газете.Ru» в пресс-службе Минтруда. При этом по данным Росстата, работники, занятые добычей углеводородов, в среднем зарабатывали 77 590 рублей, сотрудники предприятий, занятых производством кокса и нефтепродуктов, — 88 204 рублей. В то же время низкий уровень зарплат остался в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (21 445 рублей). Низкие зарплаты, по данным Росстата, также отмечены в текстильном и швейном производстве (17 171 рубль), в области изготовления кожи и обуви (20 021 рубль), в деревообрабатывающей отрасли (22 479 рублей). «Ситуация сохраняется: самые высокие зарплаты в финансах и нефтеобработке и самые низкие — в сельском хозяйстве и розничной торговле, — отмечает ведущий научный сотрудник Института социальной политики НИУ-ВШЭ Светлана Бирюкова. — Мы видели это и в прошлом году, и в позапрошлом, и три года назад». Действительно, схожая ситуация по уровню доходов наблюдалась в 2015 году, когда финансовая сфера, по данным Росстата, также лидировала со среднем уровнем дохода в 69 480 рублей, а отрасль сельского хозяйства отставала со средней зарплатой 19 455 рублей. При этом в 2016 году средняя зарплата в России составила 36 746 руб. Для сравнения в 2015 году она была на уровне 34 030 рублей. В феврале 2017 года средняя зарплата по стране составляла примерно 35 845 рублей. В этих двух наиболее высокооплачиваемых отраслях самая высокая дифференциация труда, пояснила Бирюкова «Газете.Ru». «То есть эти высокие оценки получены в том числе из-за того, что в этих отраслях есть серьезный топовый сегмент», — пояснила эксперт. При этом в сельском хозяйстве дифференциация труда одна из самых низких в экономике. «Там все примерно немного получают», — признала Бирюкова. В пресс-службе сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob.ru отметили, что в любой сфере есть высококвалифицированные и востребованные на рынке специалисты, которым работодатели предлагают высокие зарплаты и преференции. «Есть и в сельском хозяйстве специалисты, которым сегодня предлагают зарплаты по 150-200 тыс. рублей», — заверил «Газету.Ru» ведущий специалист пресс-службы SuperJob Сергей Денисенко. Так, например, технолог по птицеводству может рассчитывать на зарплату от 200 тыс. рублей, а главный технолог по мясопереработке — от 150 тыс. рублей, уточнил он. В то же время и в финансовой сфере есть низкооплачиваемые работники. Это, например, низкоквалифицированные бухгалтеры, так называемые работники с бумажками, которые уже сейчас с развитием техники и автоматизации делопроизводства оказались под угрозой потери работы. «В ближайшем будущем спрос на такие профессии будет падать с каждым годом, а соответственно, будут снижаться зарплатные предложения», — уверен эксперт. Бирюкова считает, что ситуация с высокими зарплатами в финансовом секторе в ближайшие годы сохранится. «Пока что никаких факторов к изменениям нет. В финансах действительно очень много высокопроизводительных рабочих мест, они сконцентрированы в Москве, которая подтягивает зарплаты вверх, потому что в Москве в принципе уровень жизни и цены выше», — отметила эксперт. В то же время, по оценке сервиса по поиску работы и сотрудников, самыми востребованными на рынке становятся сотрудники IT-отрасли. «IT-специалисты пользуются сейчас на рынке труда большим спросом и находятся в дефиците. Вузы не успевают выпускать молодых специалистов, поэтому работодатели предлагают таким работникам дополнительные бонусы и преференции. И эта сфера также будет востребована в будущем», — отметил Денисенко. Кроме того, по прогнозу SuperJob, в ближайшие годы будет расти потребность в специалистах со смешанными компетенциями, аналитически и технически подкованными в разных отраслях.
