В Новосибирске стали известны ориентировочные сроки демобилизации участников специальной военной операции (СВО)

Несмотря на отсутствие официального указа о демобилизации, представители власти и военные эксперты активно обсуждают обстоятельства, при которых это станет возможным. Главным условием остается обеспечение достаточного количества контрактников, способных заменить мобилизованный личный состав на передовой.

Мобилизованные военнослужащие, получившие ценный боевой опыт в ходе СВО, стали ключевым элементом многих подразделений. По мнению военных аналитиков, быстрая и одновременная замена этих бойцов не представляется целесообразной.

Постепенная ротация, при которой опытные бойцы будут выводиться из зоны боевых действий по мере подготовки новых подразделений контрактников, считается наиболее вероятным сценарием.

Успешный набор контрактников – важное условие ротации. Кампания по набору на военную службу по контракту с начала 2025 года демонстрирует значительные результаты: более 200 тысяч добровольцев вступили в ряды Вооруженных сил РФ. Это позволяет снизить нагрузку на действующих военнослужащих и формировать резерв для замены. Однако эксперты подчеркивают, что необходима не только численность, но и качественная подготовка специалистов по ключевым военным специальностям.

Решение о демобилизации имеет важные социально-экономические последствия. Возвращение трудоспособного населения окажет влияние на рынок труда и потребует комплексных программ поддержки, включая трудоустройство, психологическую реабилитацию и медицинское обслуживание.

По мнению экспертов и источников, близких к военному ведомству, масштабная демобилизация в ближайшее время маловероятна. Приоритетом остается поддержание боеспособности армии.