12 октября – День кадровой службы МВД России

Сотрудники кадровых подразделений выполняют большую и ответственную работу по обеспечению отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, воспитанию и повышению профессионального уровня личного состава, учету кадров, присвоению званий, награждению и поощрению, выдвижению на вышестоящие должности, а также другим важным вопросам организации и прохождения службы. С целью укрепления общественного доверия к органам внутренних дел, повышения престижа службы, формирования в обществе положительного образа сотрудника полиции, а также духовно-нравственного и патриотического воспитания молодежи, сохранения исторической памяти ежегодно проводятся конкурсы, фестивали и акции для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей. Кадровыми подразделениями решаются задачи по поддержанию на должном уровне служебной дисциплины и законности, при этом основные усилия сконцентрированы на профилактике происшествий с участием сотрудников, выработке мер по устранению причин и условий их совершения. На сегодняшний день в системе МВД России функционируют 28 образовательных организаций (3 университета, 4 академии, 13 институтов, 2 школы служебного собаководства, 5 суворовских военных училищ, 1 кадетский корпус) и 17 их филиалов (в том числе Донецкий филиал Волгоградской академии МВД России, Луганский филиал Воронежского института МВД России, а также Учебный центр (филиал) Сибирского юридического института в г. Манагуа Республики Никарагуа). Образовательный процесс в ведомственных вузах осуществляется по 23 специальностям и направлениям подготовки высшего образования, одной специальности среднего профессионального образования, 10 группам научных специальностей в адъюнктуре. Ежегодно в образовательных организациях Министерства проходят обучение по всем образовательным программам более 130 тыс. чел., в том числе сотрудники Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации. В настоящее время ключевыми задачами являются совершенствование системы профессиональной подготовки личного состава с учетом опыта выполнения задач в зоне проведения специальной военной операции, а также формирование устойчивых навыков тактических действий при несении службы, применения средств навигации и связи, оказания первой помощи, эвакуации, стрельбы из автоматического огнестрельного оружия, гранатометания, использования робототехнических комплексов, беспилотных воздушных, подводных и надводных судов и аппаратов, иных автоматизированных беспилотных комплексов. В своей работе сотрудники подразделений по работе с личным составом учитывают опыт предшественников, бережно хранят профессиональные традиции, чтят ветеранов. Значительный вклад в становление и развитие кадровой службы внесли генерал-майор внутренней службы в отставке Зазулин Алексей Митрофанович, бывший начальник управления политико-воспитательной работы МВД СССР (участник Великой Отечественной войны 1941 – 1945 годов), и генерал-полковник милиции в отставке Федоров Валерий Иванович, бывший заместитель Министра внутренних дел Российской Федерации – начальник Главного управления кадров МВД России. На протяжении многих лет они успешно реализовывали в ведомстве ключевые направления государственной кадровой политики, решали важные задачи по укреплению кадрового потенциала, формированию и сохранению высокопрофессионального кадрового ядра органов, организаций и подразделений Министерства.