Военный комиссариат Москвы разъяснил столичным работодателям, какие меры необходимо принимать при мобилизации сотрудника. Об этом сообщает агентство "Москва". "Работодателям запрещается расторгать трудовые договоры и служебные контракты с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации. При этом на время службы действие договоров и контрактов приостанавливается", - уточнил военком. Кроме того, руководители и другие ответственные работники должны оповещать сотрудников о повестках военных комиссариатов и помочь им в назначенный срок явиться по вызовам вне зависимости от того, работают они в это время или нет. Также руководители организаций обязаны вручить призывникам повестки по месту работы под расписку. Военком напомнил, что уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы влечет за собой уголовное наказание. Накануне в Минобороны России сообщили, что специалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации. В Минцифры поддержали это решение и разъяснили, что делать, если человек, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку. Кого не будут призывать – в материале "Газеты.Ru".
