Юрист рассказала, на какие выплаты могут рассчитывать россияне при увольнении
Юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, на какие выплаты могут рассчитывать россияне при увольнении в мае 2022 года. Об этом сообщает Primpress.
«Добровольное увольнение является самым невыгодным для сотрудника. В том случае, если работодатель убедил вас уйти по собственному желанию, выплаты будут меньше», – объяснила специалист.
По ее словам, наиболее выгоден для работника уход в связи с сокращением сотрудников. О таком сокращении сотрудник должен быть уведомлен за два месяца.
При сокращении или прекращении деятельности фирмы работнику обязаны выплатить выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок. Вдобавок положены остаток зарплаты и компенсация за отпуск.
Выходное пособие выплачивается за первые два месяца после увольнения. Если сотрудник за две недели после ухода успел оформиться как безработный, то выплату он получит и в третий месяц после увольнения.
По словам Нечаевой, не всех сотрудников можно уволить по сокращению, некоторые являются «неприкасаемыми». К ним относятся беременные, матери детей до 3 лет, одинокие матери с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, многодетные родители – единственные кормильцы семьи.
При нарушении работодателем пунктов договора юрист рекомендует обратиться в суд.
Ранее в Госдуме рассказали, почему в России не будет введена четырехдневная рабочая неделя.