Юристам разрешают не ходить каждый день в офис
Юридические фирмы Великобритании постепенно приходят к отказу от обязательности работы в офисе с фиксированным временным графиком, сообщает Law Society Gazette. По данным издания, топ-60 английских фирм переходят на более гибкие формы работы, чем 9- часовой офисный рабочий день. Пустые столы стали появляться в их офисах слишком часто - сотрудники почти никогда не сидят на месте в течение рабочей недели. Legal.Report писал о тенденции к сокращению офисной рутины в британских юрфирмах, когда лондонская Schillings разрешила своим юристам не ходить на работу каждый день. Им установили лишь норму появления в офисе - два раза в неделю. Заодно в фирме избавились от закрепленных за каждым сотрудником столов, прибегнув к так называемому хотелингу - это когда клерк «бронирует» себе стол для работы перед днем своего появления в офисе, либо просто занимает свободный (подробнее читайте Офисы будущего наступают, Юристы потеряют то, за что давно боролись). Новым адептом внеофисного режима работы стала крупная британская юрфирма Browne Jacobson, в которой ежедневно пустует около 30% рабочих мест.. После переезда в новые помещения Манчестерское подразделение компании отменило для сотрудников обязательное нахождение в офисе. Карен Уокер, руководитель бизнес-стратегии фирмы, говорит, что ее рост последние годы влек за собой аренду все более просторных помещений, однако эта тенденция к постоянному расширению изжила себя. По его словам, «нужно стать умнее и подумать о том, как сохранить рост, совмещая его с применением современных методов работы". Свой режим работы в фирме поменяли не все, говорит Уокер, но каждый пятый сотрудник. Если первый опыт пройдет успешно, то гибкий рабочий график будет также распространен на отделения в Бирмингеме, Лондоне, Эксетере и Ноттингеме. Из плюсов, которые приобретает сама фирма, - экономия на офисных расходах, в частности, на закупаемой бумаги для печати; здесь намерены перевести весь документооборот в цифровой вид. Law Society Gazette также отмечает, что за последние несколько месяцев отмечен переход около 800 юристов, имеющих статус солиситоров, на работу в называемые «виртуальные» фирмы, где можно оказывать юридические услуги удаленно.
