Завод РАТЕП: готовы принимать молодых специалистов без опыта работы
Входящий в Концерн ВКО "Алмаз-Антей" завод РАТЕП в субботу празднует свое 80-летие. Предприятие занимается разработкой и производством систем управления для зенитных ракетных и артиллерийских комплексов морского и берегового базирования. О том, какую гражданскую продукцию выпускает завод в рамках курса на диверсификацию оборонного производства, кому планирует его продавать, о кадровой ситуации, а также поставках военной продукции на экспорт рассказал в интервью ТАСС генеральный директор завода РАТЕП Марат Изгутдинов. — Какая продукция гражданского назначения выпускается сегодня на предприятии? — В 2017 году мы за счет собственных средств разработали, изготовили и смонтировали поточную линию для производства светодиодных светильников. На сегодняшний день производственный участок в составе десяти сотрудников может выпускать до 80 тысяч светодиодных светильников в год. Кроме того, на предприятии есть конструкторские наработки по производству и сбыту мини-погрузчиков. — Какую еще продукцию гражданского назначения выпускает РАТЕП? Как планируете ее продавать? Есть ли проблемы? — Сейчас по нескольким направлениям проводим маркетинговые исследования совместно с Концерном — есть как собственные идеи, так и предложения от партнеров по совместному производству. Планируем работать в интересах коммунального хозяйства, медицинских учреждений, в транспортной сфере. Путей реализации несколько, в основе всех пока лежит бизнес-модель B2B, то есть наш интерес — интегрированные структуры, организации-подрядчики и прочее бизнес-сообщество, занимающееся комплексными работами, в которых задействована наша продукция. Глобальных проблем нет, есть вопросы, связанные с финансированием освоения производства новой продукции, маркетинговой деятельностью, рекламой. Все это мы делаем за счет собственных средств. — На заводе создан научно-технический центр продукции гражданского назначения. Чем конкретно он занимается? — Его функции — техническая подготовка, проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по продукции гражданского и двойного назначения, а также техническое сопровождение и усовершенствование уже выпускаемой продукции. Сотрудники Центра будут участвовать в разработках новых изделий, выпуске конструкторской и эксплуатационной документации, проведении патентного исследования. — Какая сегодня на предприятии ситуация с кадрами? — Сейчас высока потребность в инженерах-программистах, конструкторах, технологах, а также специалистах в области системы менеджмента качества. Для их поиска размещаем вакансии в интернете, еженедельные объявления в местной газете, сотрудничаем с центром занятости Серпухова. Кроме того, наши специалисты по персоналу ведут внутренний поиск работников для замещения вакантных мест, а также самостоятельный прямой поиск кандидатов, налаживая контакты с самыми востребованными специалистами. — Молодых специалистов привлекаете? — Относительно молодых кандидатов без опыта ведется активная работа с вузами, размещаем на их информационных стендах информацию об открытых на предприятии вакансиях, о возможности прохождения практики на заводе, где молодой специалист уже на этапе учебы может зарекомендовать себя среди руководителей и наставников с профессиональной стороны. — Чем пытаетесь привлекать молодых специалистов? — Мы идем им навстречу и готовы принимать молодых специалистов без опыта работы, ведь на предприятии очень развита система наставничества — за каждым молодым работником закрепляется опытный сотрудник, который всегда передаст свои знания, поможет и направит в затруднительных ситуациях. Коллектив РАТЕП — большая семья, где старший всегда придет на помощь младшим. Помимо профессиональной опеки и получения практического опыта работы, для молодых специалистов предусмотрены бонусы: бесплатные обеды, предоставление общежития, подъемные выплаты (для иногородних специалистов). Все работники после испытательного срока прикрепляются к программе добровольного медицинского страхования. Помимо этого молодые специалисты имеют возможность бесплатно пользоваться услугами Дворца спорта "Олимп". И конечно же, все молодые специалисты могут принимать активное участие в корпоративной жизни завода — участвовать в семинарах, праздниках, других мероприятиях. — Оборонные заказы для РАТЕП остаются главным источником прибыли? — Безусловно, выполнение гособоронзаказа остается на первом месте для предприятия. На производстве оборонного назначения задействовано 1874 работника (в целом штат предприятия насчитывает более 2000 человек — прим. ТАСС). РАТЕП в интересах Минобороны РФ производит радиолокационные системы управления зенитными ракетными комплексами самообороны надводных кораблей ("Штиль-1" и "Кинжал") и стрельбой артиллерии ("Пума"), модули управления стрельбой комплексами выстреливаемых помех (КТ-308У), корабельные турельные установки "Гибка", различные составные части зенитных ракетных комплексов и систем для сухопутных войск. Также выпускаемая продукция военного назначения поставляется иностранным заказчикам по линии военно-технического сотрудничества. Помимо производства, РАТЕП — разработчик значительной части выпускаемой продукции, в том числе "Гибки", радиолокационных систем управления, модулей управления стрельбой. Сейчас РАТЕП как головной исполнитель ведет опытно-конструкторскую работу по модернизации зенитного ракетного комплекса "Кинжал". Это является важным шагом для развития предприятия и может определить перспективы на многие годы вперед. — По линии оборонзаказа ведется техническое перевооружение? — Да, были введены в эксплуатацию листообрабатывающий комплекс с числовым программным управлением, современный робототехнический сварочный комплекс, многоосевые механообрабатывающие центры. Внедрена современная технология установки электронных компонентов с применением автоматизированной линии поверхностного монтажа. Организован цех по сборке изделий на колесных шасси ("Небо-М"), в котором реализован проект по "бережливому производству", а в других подразделениях данный проект находится в стадии реализации. — Какие работы предприятие выполняет по линии военно-технического сотрудничества с другими странами? — Нами в 2017 году проведен целый ряд переговоров с иностранными заказчиками. В текущем году мы планируем по нескольким проектам переходить от предконтрактной стадии непосредственно к подписанию контрактных документов. За прошедшие три года нам удалось увеличить выручку предприятия по направлению ВТС примерно в пять раз, в следующем году мы планируем еще практически двукратное увеличение объема выручки по сравнению с 2017 годом. Кроме того, уже есть планы до 2020–2021 года, где мы видим также значительный потенциал для роста. — Как вы оцениваете конкурентоспособность завода? — Я считаю, что конкурентоспособность нашего предприятия на сегодняшний день высока. Это достигается в первую очередь качеством выпускаемой нами продукции. На предприятии работают высококвалифицированные специалисты, среди которых есть представители уникальных профессий. Наш завод имеет колоссальный опыт разработки и производства радиоэлектроники, чем славится еще с советских времен. Кроме того, РАТЕП занимается сервисным ремонтом и обслуживанием изделий, что требует серьезной подготовки специалистов и оперативности выполнения задач. Для выполнения таких работ у нас в штате есть целое подразделение, которое работает на флотах, что не каждое предприятие может себе позволить. Беседовал Дмитрий Решетников
