Опрос: ИИ при подборе персонала использует каждый девятый рекрутер

В том, что поиск кандидатов можно передать искусственному интеллекту полностью, уверены 3% HR-специалистов, частично — 27%. Привычным инструментом чат-бот назвал каждый пятый респондент. Данные исследования сервиса SuperJob есть в распоряжении радиостанции «Говорит Москва». HR-специалисты поручают нейросетям писать описания вакансий и составлять FAQ-блоки для официальных сайтов компаний. Помимо этого, ИИ формулирует ответы на вопросы в мессенджерах. Также они используются для сбора данных о спросе на профессии и анализа зарплатной политики конкурентов. Представители компаний отметили, что хотели бы переложить на нейросети первичный отбор резюме, рассылку вакансий, «холодные контакты» с соискателями. В опросе приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.