Опрос предпринимателей: в каких ситуациях стоит возвращать бывших сотрудников?

Сегодня порядка 38% российских компаний просят уволившихся сотрудников вернуться на прежнюю работу. Это в полтора раза выше доковидных показателей, выяснили в SuperJob. Тенденцию подтверждает и встречный опрос работников: 46% из них получали предложения о камбэке, при этом дважды войти в одну воду согласилась лишь треть респондентов. Наиболее распространенными мотивами для возвращения были повышение зарплаты (38%), карьерный рост (13%) и атмосфера в коллективе (11%). Мы решили узнать у руководителей и владельцев компаний, приглашали ли они своих бывших сотрудников вернуться.

Спикеры "Реального времени" ответили на следующие вопросы:

Есть ли в вашей компании практика приглашать на работу ранее уволившихся сотрудников? Что вас может подтолкнуть к тому, чтобы сделать повторный оффер? Какой процент сотрудников возвращается и на каких условиях?