Новогодние каникулы 2021 года и сколько дней отдыхаем в России
На январь ежегодно приходится больше всего праздничных и выходных дней. Министерством труда и социальной защиты населения России уже определено, сколько будут длиться новогодние каникулы 2021 года. Количество рабочих дней в январе Всего на работу в январе 2021 года приходится 15 дней. При этом нормы рабочего времени на второй зимний месяц напрямую зависят от количества рабочих часов. В следующем году они останутся такими же, как и в 2020: 40-часовая неделя (8 рабочих часов в день) – 120 рабочих часов; 36-часовая неделя (7,2 рабочих часа в день) – 108; 24-часовая неделя (4,8 рабочих часа) – 72. Продолжительность рабочей недели устанавливается нормативно-правовыми актами (коллективным договором, внутренним трудовым распорядком и т. п.) организации. График выходных при пятидневной и шестидневной рабочей неделе Независимо от количества рабочих дней в неделю, график новогодних каникул для всех одинаков. Шестидневная рабочая неделя обычно устанавливается в точках общественного питания, магазинах, лечебных и образовательных учреждениях. Сотрудники всех организаций выходят на работу в один день – 11 января, вне зависимости от длительности трудовой недели. include_poll4923 Будет ли выходным днем 31 декабря Несмотря на то, что многие граждане надеялись на выходной день 31 декабря, правительством было принято решение оставить его рабочим. При этом организациям предоставляют возможность сделать его сокращенным. А вот 31 декабря 2021 года, на радость многим, уже включен в список выходных дней. Предпраздничный день по Трудовому Кодексу может быть сокращен на 1 час, но руководство компании имеет право самостоятельно определить количество рабочих часов в этот день. Сократят ли длительность новогодних каникул Андрей Кутепов, член Совета Федерации Федерального Собрания РФ, недавно выступал с предложением сократить выходные дни в январе 2021 года. Обусловлена его позиция с тем, что на фоне пандемии COVID-19 требуется компенсация нерабочих дней во время карантина. Но в Минтруде его инициативу не поддержали. Могут ли вызвать на работу в новогодние каникулы Не все организации могут позволить себе длительный отдых, особенно те, которые работают по сменному графику или обеспечивают жизнеобеспечение населения. К таким сферам относятся: энергообеспечение; тепло-, водоснабжение; общественный транспорт; больницы; аптеки; кредитные организации; магазины и т. п. В остальных учреждениях, согласно статье 113 Трудового кодекса, сотрудника не могут вызвать на работу в праздничные и выходные дни без его согласия. Исключение составляют непредвиденные обстоятельства – неотложная работа в условиях ЧС, устранение последствий аварии или катастрофы и т.п. При этом руководство обязано поставить в известность не только вызываемого сотрудника, но и весь коллектив. Нормативно-правовые документы Каждая организация или учреждение обязана составить приказ, которым утвердить график новогодних каникул. Издается он на официальном бланке компании и содержит следующую информацию: количество выходных дней; дата начала отдыха; день выхода на работу; номер приказа; дата принятия; подпись руководства или исполняющего обязанности. Все сотрудники должны быть обязательно ознакомлены с приказом лично или при помощи корпоративной электронной почты. Сколько дней отдыхаем в новогодние праздники в России Премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому регулируется продолжительность выходных дней в январе 2021 года. В графике указано, что отдыхать россияне будут с 1 (пятница) по 10 (воскресенье) января включительно. Справка! Что касается школьных новогодних каникул, их длительность еще не определена. По предварительным данным, в связи с пандемией COVID-19, их продолжительность может быть увеличена. Кода выходим на работу На работу граждане России после новогодних каникул должны будут выйти 11 января 2021 года, в понедельник. Стоит ли брать отпуск Россияне предпочитают брать отпуск в летние месяцы, но не всем сотрудникам доступна такая роскошь. Чаще всего график отпусков составляется на предприятии на весь год, и отдохнуть сотрудник может только в месяц, закрепленный за ним. В другой период в отпуске может быть отказано на законных основаниях. Исключение составляет только декретный отпуск и по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет. Если заслуженные выходные выпадают на зимний период, то рекомендуется не брать в расчет январь. Этот месяц — один из самых экономически невыгодных в плане отпуска. Обусловлено это небольшим количеством рабочих дней, благодаря чему не только будут небольшие отпускные, но и «потеряются» новогодние каникулы, так как будут включены в отпуск. Несмотря на то, что некоторые члены правительства, уже несколько раз предлагали сократить новогодние каникулы, они остаются такими же продолжительными, как и прежде. В среднем ежегодно они длятся 8-10 дней. Предпосылок, что их сократят в следующем году, пока нет.
