Кадровая чехарда при смене президентов естественна для Украины - эксперт

Он отметил, что в принципе смена менеджмента при новом руководителе — нормальная практика во власти и бизнесе не только на Украине, но здесь она приобретает особый колорит. «Учитывая современные украинские реалии, учитывая политическую конъюнктуру, оставлять на своих местах людей, лояльных предыдущей власти, даже если допустить, что они хорошие специалисты, означает создавать проблемы», — подчеркнул Гороховский. В качестве примера он привел бывшего главу украинского МИДа Павла Климкина, который саботировал украино-российские переговоры лишь для того, чтобы перед выборами навредить партии Зеленского. Аналогично и спикер Верховной Рады Андрей Парубий саботировал требование Зеленского провести внеочередной созыв парламента — только для того, чтобы помещать Зеленскому принять некоторые законопроекты. «Поэтому какими бы эффективными они не были на своем посту, таких людей оставлять нельзя», констатировал Денис Гороховский. Он отметил, что «это не вопрос исключительно взаимоотношений Владимира Зеленского и Петра Порошенко». Точно так же было, когда пришел Порошенко, точно так же было, когда приходил Янукович, добавил эксперт. По его данным, есть определенный процент госслужащих, которые сидят на своих местах при трех-четырех президентах и пяти созывах Кабмина, но это люди, которые занимают уровень максимум среднего управленческого звена.