Конкурс «Лидеры России» создает новую управленческую культуру в РФ. Мнение

Политолог Анна Федорова, комментируя итоги третьего сезона Конкурса «Лидеры России», отметила несколько важных, по ее мнению, моментов. «Во-первых, обращает на себя внимание тот факт, что количество заявок только растет. Во-вторых, важно, что вокруг конкурса появляются среда и сообщество. За ним следят и государственные ведомства, и корпорации, и с помощью конкурса «ищут таланты», необходимые для своей работы. Мы знаем, что за не очень большую историю конкурса произошло уже более двухсот высоких назначений, и это, конечно, много, и хорошо», — рассказала эксперт в беседе с корреспондентом ИА REGNUM. «Растет число женщин, доля женщин — участниц конкурса. К сожалению, как сообщила участникам конкурса 7 сентября спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, пока эта доля не очень велика, но, надеюсь, призывы к женщинам-управленцам возымеют свое действие. и в будущем году на конкурс придет больше женских заявок», — отметила вместе с тем политолог. «И, конечно, очень важно, что вокруг конкурса возникает много смежных проектов. Сами участники, финалисты, становятся наставниками для других и в целом история про развитие новой управленческой культуры, и развития в широком смысле большого сообщества управленцев в России. И в целом это должно системно положительно сказаться на качестве делового климата и государственного управления в России», — завершила свой комментарий Анна Федорова. Читайте ранее на ИА REGNUM: «Компетенции «Лидеров России» пригодятся для ускоренного развития страны»