В Приморском крае по поручению заместителя председателя правительства Веры Щербина региональным департаментом по делам молодежи разрабатывается проект, направленный на поддержку молодых специалистов, получивших высшее либо среднее профессиональное образование в этом году или в 2019 году, сообщает PRIMPRESS. Проект поможет молодым людям трудоустроиться в отраслях, относящихся к социально значимым или экономически перспективным в регионе. «Это те отрасли, которые у нас определены стратегией социально-экономического развития Приморского края до 2030 года. Это транспортно-логистический сектор, лесопромышленный, лесоохранный, лесохозяйственный, сельское хозяйство и туристический сектор. Он в этом году страдает, но все временно. В любом случае он является приоритетным для Приморского края», – уточнила директор департамента по делам молодежи Приморского края Елена Томчук. Кроме того, Олег Кожемяко поручил пристальное внимание уделить ветеринарной отрасли в этом году, потому что кадровый вопрос в этой отрасли сейчас стоит очень остро. Реализовываться проект будет в два этапа. Сначала в августе пройдет конкурс среди вакантных должностей предприятий, относящихся к приоритетным для Приморья в экономике, социальной сфере. Причем работодателям будут предъявлены определенные требования, поскольку необходимо создать благоприятные условия, чтобы молодые специалисты могли развивать карьеру в Приморье, не захотели увольняться или вообще уезжать из региона. Непосредственное общение работодателя и молодых специалистов произойдет уже на втором этапе. Принимать решение о трудоустройстве будет именно работодатель. Важно, чтобы у ребят были определенные знания и компетенции, а также высокая мотивация. «В случае трудоустройства на протяжении года из краевого бюджета молодой специалист будет ежемесячно получать 12 тыс. руб. к зарплате, которую предложит работодатель. Если постоянное место жительства не совпадет с местом работы, возникла необходимость переезда, размер выплаты возрастет до 22 тыс. руб.», – рассказала Елена Томчук. Важно, чтобы по истечении года желание трудиться на предприятии в родном регионе у молодого человека не пропало. Перед руководством предприятий стоит задача создать такие условия труда, чтобы специалисты не хотели покидать регион. Например, обеспечить рост зарплат. Напомним, проведение проекта, направленного на решение кадрового вопроса, осуществляется в рамках реализации государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края».
