Премии за реально отработанное время включаются в средний заработок

Федеральное казначейство проведена выездная ревизия финансово-хозяйственной деятельности одного из казенных учреждений Минобороны. Казначейство увидело в действиях учреждения нецелевое использование бюджетных средств. По мнению проверяющих, в нарушение пп. 3 п. 1 ст. 162 БК РФ, премии работникам засчитывались в расчете среднего заработка (СЗ) в 100% размере, а несоразмерно фактическому времени работы. Тогда получается, что из бюджета десяткам сотрудников учреждения переплачены деньги. Казенное учреждение не согласилось с выводами ревизоров и обратилась в суд. Однако в суде было установлено, что премии были назначены работникам за реально отработанный период и поэтому они правомерно включены в СЗ. Согласно п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, премии за фактический период работы включатся в СЗ полностью. Суд первой инстанции признал недействительным представление казначейства. Все вышестоящие суды (в том числе, Верховный суд) поддержали выводы первой инстанции. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N А62-12098/2018 Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"