Если прогнозы подтвердятся, то ограничения полностью снимут только в следующем году Эксперты считают, что осенью в России может случиться вторая волна коронавируса, сообщает ИА DEITA.RU. А стабилизируется ситуация уже зимой. Такие серьёзные ограничения, как в первую волну COVID-19, могут и не понадобиться, потому что «мы привыкнем к вирусу, все поймут, что последствия заболевания не такие тяжёлые», как отмечает иммунолог Виталий Зверев, мнение которого приводит ura.ru. Поэтому, скорее всего, стране и регионам удастся обойтись без серьёзных ограничений, если удастся грамотно подготовиться к подъёму заболеваемости. Хотя послабление ограничительных мер по-прежнему будет оставаться за местными властями, а не за учёными. Иммунолог рассказал, что вирусы респираторных заболеваний зимой распространяются не так активно, как осенью. Многие люди могут вообще переболеть бессимптомно. И в феврале ограничения, скорее всего, уже будут снимать. Так что Зверев подтвердил заявление главы Минздрава Михаила Мурашко, который ранее сказал, что ограничения, принятые в связи с пандемией, снимут только в 2021 году. Для этого нужно, чтобы у 45% населения появился иммунитет к COVID-19. Другой эксперт, иммунолог Михаил Костинов, сообщил, что решения о снятии ограничений можно будет принимать только после того, как будет составлен эпидемиологический прогноз. По специальным формулам можно составить модель того, как будет прогрессировать эпидемия. Напомним, что сейчас Роспотребнадзор рекомендовал выход из ограничений в три этапа. На первом этапе людям разрешают прогулки, открывают часть непродовольственных магазинов и предприятий сферы услуг, на втором этапе – школы и детские сады, учреждения большей площади, на третьем – все образовательные учреждения, гостиницы, предприятия общественного питания, обслуживающие клиентов в залах. Сейчас некоторые регионы перешли ко второму этапу снятия ограничений, а Москва официально вышла из режима самоизоляции с 9 июня. Масочный режим на предприятиях сохраняется везде и будет сохраняться на всех трёх этапах. Также работодателям рекомендуют сохранять для работников дистанционный формат работы настолько долго, насколько это возможно, особенно для пожилых сотрудников, относящихся к группе риска.
