В командном деле – командный дух
22 мая у Арзамасского приборостроительного завода имени П.И. Пландина был день рождения. Также в этот день исполнилось пять лет и сборочному цеху №41. Первый юбилей здесь отметили достижением: в канун Дня Победы участок цеха под руководством мастера Ильи Беды занесён на Доску почёта г. Арзамаса. Чем же живёт и чем силён один из лучших производственных коллективов города. О платах и не только На этом участке совершается то самое приборостроительное «волшебство»: платы, радиоэлементы, жгуты и другие комплектующие в руках сотрудников превращаются в сложные изделия спецтехники. – Изделия разные, – рассказывает мастер участка Илья Беда. – Бывают и такие, где нужно соединить между собой почти два десятка плат. Соответственно, много подготовительной, монтажной, регулировочной, настроечной работы. Своими силами проводим отладку, «тренировку», вибрационные, приёмо-сдаточные испытания. Особые условия В силу специфики работы участок, как и весь цех, оснащён соответствующе. Здесь поддерживается необходимый микроклимат, рабочие места защищены от статического электричества. По мере изменения и роста номенклатуры вводились в эксплуатацию и новые рабочие места, в том числе с автоматической системой проверки электронных блоков, что увеличило производительность. И числом, и качеством «Корни» коллектива уходят в цех №49. Оттуда пять лет назад участок Ильи Беды в составе 20 человек перевели в новый 41-й. Сейчас здесь работают уже 40 человек. Это слесари-сборщики авиационных приборов, монтажники и регулировщики РЭАиП, инженеры-электронщики. Среди сотрудников много наставников, специалистов, отмеченных благодарностями предприятия, занесением на заводскую Доску почёта, победителей конкурса «Золотые руки». Девиз участка: «Командный дух – путь к успеху», а главный принцип – уважать друг друга. Такую команду пять лет возглавляет Илья Беда, который свой управленческий принцип формулирует так: «Точная постановка задачи, грамотное планирование, контроль выполнения, личный пример и абсолютное соблюдение корпоративных, этических норм поведения». – Участок дружно и слаженно справляется с задачами, – говорит мастер. – Считаю, что любой человек – ценный сотрудник, главное, найти к нему подход. Стараюсь поддерживать каждого и придерживаться мудрых советов Омара Хайяма: «Не бойтесь дарить согревающих слов и добрые делать дела. Чем больше в огонь вы положите дров, тем больше вернётся тепла». Коллектив участка благодарит всех рабочих 41-го, сотрудников технических и вспомогательных служб, руководство цеха и завода за высокую оценку своей работы. – Это наш общий успех, – говорят они. Самый лучший день «А вы помните свой первый рабочий день на АПЗ?» Такой вопрос мы задали приборостроителям, которые в мае в разные годы впервые перешагнули заводскую проходную. Как в другую страну попала Рита ГРАЧЁВА, изготовитель трафаретов, шкал и плат цеха №19 (22 мая – 20 лет на АПЗ): – Первый рабочий день – такой же, как, наверное, и у всех: очень волнительный, ведь я ни о заводе, ни о работе, которая предстояла, почти ничего не знала. Меня в тот день у проходной встретил заместитель начальника цеха Геннадий Иванович Грачёв, и мы вместе пошли в цех. Иду и думаю: словно в другое государство попала: огромная территория, кругом люди. В цехе провели по участкам, показали рабочее место (я устроилась распредом). Начала сразу вникать в работу, спрашивать, что да как, а в обед стала знакомиться с коллективом. Уже после декретного отпуска перевелась на производственный участок. Работа другая, думала, будет сложно. Но опять коллектив поддержал, каждый старался мне помочь. Отдельное спасибо мастеру Ольге Блиновой и технологу Алле Богатовой, которые всё разъясняли. В общем, 20 лет прошли как один день. Всё потому, что коллектив в нашем цехе замечательный, а это очень важно в работе! Встретил лучшего друга Александр РВАНЦОВ, шлифовщик цеха №50 (22 мая – 35 лет трудового стажа на АПЗ): – Встретил меня в проходной мастер цеха №53 Николай Григорьевич Дурандин. Проводил в цех, показал станок, на котором буду работать, выдал спецодежду – длинный чёрный халат, а потом подвёл меня к работнице и говорит: «Знакомься, твоя наставница – Оленева Валентина Петровна». Она была очень требовательной, учила и нас ответственному отношению к делу. За несколько дней я освоил станок (на шлифовщиков нигде не учили) и стал работать. Потом наш участок стал основой цеха №50. Но самое для меня главное и памятное, что в первый рабочий день я познакомился со своим товарищем и коллегой Алексеем Никоноровым. Вот уже 35 лет мы (оба афганцы) работаем рука об руку. С ним, как говорится, не один пуд соли съели. И когда работы было столько, что станки нагревались, как в литейке, и в 1990-е, когда на участке остались вдвоём и «тянули» всю гироскопию… С первого дня работы я понял, что в коллективе главное – взаимовыручка и отзывчивость. На этом наш участок и сегодня держится.
