Участники проекта «Профстажировки 2.0» проходят стажировки в онлайн-режиме
Партнеры-работодатели проекта «Профстажировки 2.0» переводят практики и стажировки для победителей конкурса студенческих работ в удаленный формат. Так участники смогут соблюдать режим самоизоляции и в то же время продолжат получать практические навыки. Проект «Профстажировки 2.0» реализуется совместно президентской платформой «Россия — страна возможностей» и «Общероссийским народным фронтом» в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». "Проект «Профстажировки 2.0» в основном организован в дистанционном формате — компании и ведомства размещают на нашей платформе кейсы, а студенты решают их в режиме онлайн, независимо от своего географического положения. Учитывая сложившуюся ситуацию, запланированные на весну очные стажировки продолжаются в удаленном формате. Мы очень рады, что наши партнеры-работодатели не приостановили процессы, а смогли оперативно их перестроить», — отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта Алексей Комиссаров. «Одно из ключевых качеств лидера — это гибкость. И молодым людям, и организациям важно уметь быстро адаптироваться к новым форматам работы и обучения. Приятно видеть, что наши победители строго соблюдают домашний режим и используют это время, чтобы получить новые знания в компаниях, которые сами выбрали. Тем самым мотивированные студенты делают весомый вклад в свое карьерное будущее», — добавил руководитель проекта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. К примеру, студентка Воронежского госуниверситета Ульяна Едапина успешно решила кейс ДОМ. РФ по повышению доступности ипотеки для жителей Воронежской области и была приглашена на стажировку в Единый сервисный центр компании. «Моя стажировка началась в отделе банковского сопровождения. В первую очередь я познакомилась с нормативно-правовой базой и получила доступ к информационным ресурсам, которыми пользуются сотрудники. Параллельно с теоретической составляющей стажировки мой куратор познакомил меня с основными процессами работы отдела на практике. После этого мне предоставили возможность решать различные функциональные задачи. В связи с пандемией коронавируса меня перевели на удаленную работу. Теперь я получаю задания от наставника и выполняю их дистанционно. Как и прежде, у меня есть возможность консультироваться и обучаться благодаря современным технологиям», — рассказала Ульяна Едапина. Страховой Дом ВСК реализовал формат удаленной стажировки с самого старта проекта: студентка Чувашского государственного университета им. И. Н. Ульянова проходила оплачиваемую удаленную стажировку в феврале 2020 года и будет продолжать стажироваться в том же режиме в ближайшие два месяца у руководителя Московского управления аналитики и исследований. Другие два стажера из регионов были приглашены в феврале на очную стажировку с предоставлением корпоративного жилья в Москве. «Для нас проект «Профстажировки 2.0» проходит под девизом: «Мы ищем таланты по всей России!» ВСК дает возможность молодым специалистам развиваться и строить успешную карьеру на всей территории присутствия компании; и мы точно знаем, что сильные кадры взращиваются не только в Москве. А технологии сегодняшнего дня способны обеспечить удаленную работу без особого труда. Текущая ситуация только содействует еще большей технологичности, на чем мы и сконцентрированы. Ждем во второй волне студентов, которые хотят получать новые знания и готовы к гибкой работе с использованием современных технологий», — отметила руководитель Блока общих и административных вопросов Страхового Дома ВСК Татьяна Осекина. Такие методики позволяют эффективно взаимодействовать участникам и наставникам, которые находятся в разных регионах. Так, по итогам первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» эксперты государственной корпорации — Фонда содействия реформированию ЖКХ пригласили на стажировку четырех студентов, которые представили лучшие решения по повышению энергоэффективности жилого фонда страны. «Студенты вузов Чувашской Республики, Краснодарского края, Ивановской и Вологодской областей пройдут стажировки в Фонде ЖКХ дистанционно. Такой формат позволит отказаться от лишних перемещений, которые особенно не желательны в настоящее время, и проходить стажировку без отрыва от основного образовательного процесса. Эксперты Фонда ЖКХ подготовили для студентов задания, которые погрузят их в актуальную повестку реформирования ЖКХ и позволят раскрыть творческий потенциал при решении профессиональных задач», — отметила начальник Управления обучающих проектов Фонда ЖКХ Ольга Гришина. Напомним, что подать заявку на кейс для участия во второй волне всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» можно до 30 апреля. Участники могут выбрать три кейса и тем самым сэкономить время ожидания одобрения заявки, но сосредоточиться на решении одного наиболее интересного для себя задания.