Какую профессию выбрать: рынок труда вчера, сегодня, завтра
30 марта в 21.15 на телеканале «МИР» стартует новая программа «Отцы и дети». Это развлекательно-познавательное ток-шоу, в котором актуальные проблемы современного мира рассматриваются через призму диалога поколений. Ведущие – представители одной семьи, но разных поколений – Сергей и Никита Белоголовцевы. Представители «отцов» и «детей» высказывают свои яркие, неординарные, личностные суждения. Каждый – со своим опытом, мнением и вескими аргументами. Это и отличает шоу от большинства других: всегда интересно узнать, кто же окажется ближе к истине – мудрость и зрелость или современность и молодость. Смотрите с 30 марта по будням в 21.15 на телеканале «МИР» ток-шоу «Отцы и дети». Сравнить как было «тогда» и «сейчас» оказалось интересно и нам. Мир профессий, и тот изменился до неузнаваемости! Какие из них были самыми востребованными, массовыми в XX веке? Как изменилась ситуация сейчас, а главное – чего ждать в будущем? Об этом корреспонденту «МИР 24» рассказали ученые, управленцы, карьерные консультанты и другие специалисты. XX век: эпоха романтики и героики «Прошлый век неразрывно связан с научно-техническим прогрессом и мировыми войнами, которые оказали большое влияние на рынок труда, – говорит профессор Высшей школы корпоративного управления (ВШКУ) РАНХиГС Елена Яхонтова. – Если в начале века наиболее востребованными профессиями были рабочие низкой квалификации и крестьяне, то уже во второй половине века возросла потребность в специалистах высокой квалификации. Среди них, например, летчик, тракторист, сварщик, водитель и так далее. Также велика была потребность в инженерных кадрах.. Весьма востребованными и престижными считались также профессии военных, учителей, научных сотрудников. Молодежь грезила космосом, и в нашей стране многие мечтали стать космонавтами». Во все времена люди стремились получить такую профессию, которая гарантировала бы высокие заработки и стабильность. В советское время было престижно заниматься социально значимыми видами деятельности, которые были еще и окутаны ореолом романтики и героики. Например, популярны были профессии полярников, космонавтов, геологов. После выхода на экраны фильма «Девять дней одного года» об ученых-атомщиках вырос интерес и к этой профессии. Такие национальные проекты, как БАМ или создание академии наук в Новосибирске также повышали популярность соответствующих профессий. Начало XXI века: прагматизм и IT В XXI веке романтика и героика уже не оказывают существенного влияния на выбор профессий молодежью. «Это век прагматизма и цифры», – говорит Елена Яхонтова. Поэтому главными трендами, по мнению эксперта, стал рост престижности следующих сфер: Финансы и банковский бизнес. Практически все профессии из этой сферы остаются желанными для всех поколений работников. Нефтегазовая отрасль. В сознании многих россиян она тесно связана с высокими заработками и стабильностью, поэтому большинство профессий этой сферы престижны и желанны. Маркетинг и реклама. От них во многом зависит успех бизнеса, поэтому профессии маркетологов и менеджеров по продажам довольно популярны. Менеджер по продажам сегодня – одна из массовых профессий, наиболее доступная для начала карьеры. Информационные технологии. Это наиболее бурно развивающаяся отрасль, поэтому в ней постоянно появляются новые профессии. Например, все новые профессии появляются на стыке ИТ и других сфер: медицины, образования, промышленности. Силовые органы и государственная служба. В России в виду наших особенностей эти сферы связаны с влиятельностью и весомостью. В них стремятся работать многие молодые люди, для которых важна стабильность и карьерный рост. Шоу-бизнес. Модными и престижными стали профессии в сфере шоу-бизнеса, а также профессионального спорта. Эти направления в массовом сознании связаны с большими деньгами и доступом к социальным лифтам. Их рассматривают как ключ к вхождению в элиту. А вот престиж медицинских работников, учителей, научных работников существенно упал. Эти профессии в нашей стране в настоящее время не входят в список хорошо оплачиваемых. Ряд профессий и вовсе относят к отмирающим. «Первыми начали исчезать из нашей жизни профессии формата: «dull/dirty/dangerous». Это так называемая скучная, грязная или опасная работа, – говорит генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» Наталья Сторожева. – Все, что в профессии является повторяющейся рутиной – например, обработка данных, формирование отчетов, обмен информацией – очень легко и быстро оцифровывается и автоматизируется. Именно поэтому в скором времени будет сокращаться потребность в бухгалтерах, экономистах, юристах». Также в обществе все сильнее ощущается потребность делегирования грязной и неприятной работы. Современный дом похож на роботизированную сервисную станцию: машины пылесосят и моют полы, стирают и сушат одежду, готовят еду, контролируют степень освещенности, вентиляции, кондиционирования. Наши дома становятся все более «умными», а количество людей, занятых в этом сервисе, постоянно уменьшается. По мнению Елены Яхонтовой, в число отмирающих профессий скоро войдут также почтальон и секретарь. Эксперты прогнозируют близкий конец и таким профессиям, как водитель, кассир. Существенно изменятся функциональные обязанности учителей, библиотечных работников, менеджеров и представителей многих других профессий. Какие профессии появятся в будущем Самый интересный вопрос – что нас ждет в будущем. Последние тенденции показывают, что уже мало быть специалистом одного профиля. По словам лингвиста, специалиста по межкультурной коммуникации Натальи Гафаровой, нужно уметь совмещать специализации, иногда даже мало совместимые: например, переводчик-психолог, менеджер-аналитик, программист-бизнес-тренер, HR-мотиватор. Таким образом, успех ждет того, кто готов постоянно учиться и стремится развиваться и расти. Вот кто в будущем будет востребован на рынке труда, по мнению эксперта: Специалисты по нейросетям. Это новая, но очень перспективная профессия, которая через пару лет может стать одной из самых востребованных на мировом рынке. Эта отрасль стремительно развивается, нейросети все больше входят в нашу жизнь, поэтому все крупные IT-компании готовы не только нанимать, но и обучать сотрудников в этой области. Клиентологи. Предпринимателям уже важно не просто продать продукт или услугу потребителю, важно получить лояльных клиентов, которые будут снова возвращаться и приводить с собой других потенциальных клиентов. А для этого мало быть хорошим маркетологом, нужно закрыть все потребности клиента и дать ему такой уровень сервиса, чтобы он был в восторге. Биологи, врачи, фармацевты. Невозможно обойти вниманием тему короновируса и других подобных вызовов последних десятилетий. Количество новых болезней растет, медицина будет развиваться, поэтому предстоит проводить много лабораторных и клинических исследований с привлечением большого числа профильных специалистов. Big data специалисты. Это обобщенное название работников сферы big data. Сюда входят специалисты по анализу больших данных, которые больше всего востребованы в IT. Методики big data используют все крупные компании – IBM, Google, Facebook и финансовые корпорации – VISA, Master Card, а также военные ведомства и министерства разных стран мира. Менторы (мотиваторы). Это профессиональные наставники: эксперты в своей отрасли, готовые делиться знаниями и направлять своих последователей, способствовать их росту и продвижению в работе, бизнесе, а иногда и в личной сфере жизни. Вытеснят ли роботы человека В последнее время не утихают споры: повлечет ли бум искусственного интеллекта революцию на рынке труда. По мнению специалистов компании «Accenture», только тесный тандем человека и искусственного интеллекта способны обеспечить будущее гибкими, адаптивными и эффективными технологиями развития бизнеса и общества. «Если мы говорим о профессиях будущего, то они возникнут на стыке человеческого и машинного участия, – говорит управляющий директор Accenture Technology в России Мария Григорьева. – Специалисты новых профессий позволят человеку и системам искусственного интеллекта успешно функционировать вместе. В первую очередь, это специалисты, которые будут заниматься обучением и обеспечением устойчивости систем искусственного интеллекта». Вот лишь малая часть профессий, которые появятся, по мнению эксперта, уже в ближайшее время: Специалисты по IT- эмпатии. Уже существуют системы машинного обучения, позволяющие чат-ботам реагировать на вопросы людей с глубоким пониманием, состраданием и даже юмором: будь то вопросы, связанные с потерей багажа, покупкой некачественного продукта или неисправностью в работе бытовой техники. Такой алгоритм машинного обучения позволяет более эффективно определять реакцию пользователя. Продолжая тему чат-ботов, может возникнуть такая профессия, как специалист по обучению мировоззрению и локализации. Подобно тому, как бренды стараются учитывать региональные особенности, чат-боты должны будут стать чувствительными к различиям между людьми из разных стран мира. По безопасности систем искусственного интеллекта. Например, беспилотный автомобиль пытается свернуть в сторону, среагировав на выбежавшего на улицу ребенка. Не приведет ли это к столкновению с оказавшимся поблизости пешеходом? Задача специалиста – сделать все возможное, чтобы предвидеть такого рода непреднамеренные последствия, и не допустить происшествий. По надежности IT- систем. С тех пор, как компьютеры начали брать на себя выполнение более сложных задач, усиливаются опасения людей по поводу того, что машины могут выйти из-под контроля. Более того, случаи нападения роботов на человека были не только в кино, но и в реальной жизни. Причина кроется в программной ошибке. Вот почему так важно появление специалистов, которые станут следить за правильным функционированием систем искусственного интеллекта. Исчезнут ли творческие профессии «Предположение, что «роботы будут создавать роботов» все еще звучит фантастично и относится к будущему, – говорит эксперт Наталья Сторожева. – В реальности автоматизировать творческую работу невероятно сложно. «Креативная функция» пока доступна только людям и крайне сложно оцифровывается. Соответственно, чем выше в профессии творческая составляющая, чем важнее наличие у человека навыков создания нового, неожиданного, интересного, тем больше у такой профессии шансов на долгую жизнь». Креативные профессии. «Вечными», по словам эксперта, можно считать не только профессии композиторов, музыкантов, режиссеров, актеров, писателей, сценаристов. Но также инженеров-разработчиков, конструкторов, архитекторов, модельеров и даже шеф-поваров. Коммуникационные профессии. Вторая группа «вечных» профессий – это специальности, связанные с коммуникацией, тонким психологическим восприятием человека. К этой группе можно отнести всех, кто работает с людьми: врачей, преподавателей, психологов, тренеров, управленцев всех уровней. «В обществе в целом и на кадровом рынке в особенности очень высок социальный запрос на качественную коммуникацию, умение строить социальные связи, правильно их развивать и поддерживать, – говорит Наталья Сторожева. . А что в «сухом остатке»? Эксперты рынка занятости и карьеры утверждают, что сейчас очень важно развивать творческие способности детей, поощрять их желание придумать, создать что-то новое, изобретать, синтезировать из привычного – неординарное. Это поможет им уверенно чувствовать себя на кадровом рынке и сейчас, и в будущем. Вторая задача – постоянно работать над своими коммуникационными навыками и совершенствовать «soft skills». Это помогает не только выполнять текущие бизнес-задачи, но и увеличивать свою рыночную стоимость. Наконец будущее – за умением совмещать две, три, даже пять профессий. Поэтому никакие знания и навыки не лишние. Надо поощрять желания детей развиваться в самых разных направлениях, а не заставлять их бросать все силы на школьные предметы, выбранные для сдачи ЕГЭ. Возможно, именно те умения, которые они прокачали благодаря сегодняшним увлечениям, станут их главным козырем в будущем.
