Первый модельный центр занятости «Кадровый центр. Работа России» открыт в Свердловской области

Проект по модернизации службы занятости стал частью нацпроекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Свердловская область вошла в число пилотных регионов, которые принимают участие в работе по обновлению стандартов деятельности государственной службы занятости. Заместитель губернатора Свердловской области Олег Чемезов отметил, что первый модельный центр занятости – это и удобное пространство для прямого взаимодействия жителей региона с работодателями, и возможность эффективного общения соискателей с сотрудниками центра занятости, и широкое применение интерактивных информационных технологий. «Главное, что должно измениться в работе – уход от ожидания того, когда к вам обратятся работодатели или жители региона. Необходим активный поиск предложений и работников. Важно также переобучать людей, временно оказавшихся без работы, под те профессии, которые требуются на рынке труда области», – отметил заместитель губернатора. Модернизация службы занятости позволила обновить и формат предоставления услуг, и внешний вид службы занятости: в Первоуральском центре прошел масштабный ремонт помещений, состоялось переобучение сотрудников. В соответствии с планом перспективного развития службы занятости акцент в подготовке сделан на формирование компетенций специалистов, которые предупреждают и устраняют риски безработицы и неэффективной занятости, содействуют реализации профессионального потенциала людей и запросов работодателей. «Служба занятости должна стать единой стартовой площадкой для всего, что, так или иначе, связано со сферой занятости – обучения, профориентации, переобучения, содействия в трудоустройстве. Кадровый центр должен стать единой точкой входа по вопросам карьеры, в том числе для людей, которые планируют уйти в малый и средний бизнес, а специалист кадрового центра будет сопровождать человека в течение его жизни», – отметил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Общий объем средств на модернизацию Первоуральского центра занятости составил 49,7 миллиона рублей, в том числе 10,2 миллиона рублей – из областного и 39,5 миллиона рублей – из федерального бюджета. «Мы планировали новый формат с учетом требований современной инфраструктуры, выделили функциональные зоны: есть административный сектор для информирования и ожидания, сектор первичного и вторичного приема людей, залы для индивидуальной работы с жителями и с работодателями, помещение для групповых занятий и консультаций», – рассказал директор Первоуральского центра занятости Сергей Малеев.