Выходной выпал на праздник: нужно ли его переносить

Работник имеет два выходных - воскресенье и понедельник. В этом году День народного единства пришелся на понедельник. Должен ли работодатель предоставить работнику выходной еще и 5 ноября? С таким вопросом в Роструд обратилась организация. Нет, такой обязанности не возникает. Дело в том, что официальный перенос праздничных дней осуществляется на основании федеральных законов или постановлений Кабмина. Самовольно принимать подобные решения руководство организации не вправе.