Ещё

В Свердловской области совершенствуется система трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья 

О ней специалисты Екатеринбургского центра занятости рассказали на Ярмарке вакансий для безработных и ищущих работу людей с ОВЗ.
«Трудоустройство инвалидов — одна из самых сложных и приоритетных задач специалистов центра занятости. Человек, имеющий инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить возможность зарабатывать, содержать семью, делать служебную карьеру. Важным этапом работы в данном направлении стала программа сопровождения, в рамках которой человеку с инвалидностью не только предлагают откликнуться на вакансию, но и учат составлять резюме, презентовать себя и успешно проходить собеседование, учат ориентироваться на рынке труда и даже сопровождают к работодателю», — рассказал директор Екатеринбургского центра занятости Владимир Подгорнов.
Это лишь один из этапов системы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Помимо этого, центр занятости взаимодействует с общественными организациями инвалидов, регулярно проводит консультации на их площадках. Благодаря этой работе формируется и направляется работодателям список желающих трудоустроиться людей с ОВЗ. Также специалисты центра регулярно проводят анкетирование свердловчан с инвалидностью, с помощью которого определяют готовность к трудоустройству, выясняют желаемые профессии и уточняют возможность переобучения.
Важным этапом является и взаимодействие с работодателями. Владимир Подгорнов напомнил, что квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек. Размер квоты для трудоустройства инвалидов составляет 3% от среднесписочной численности сотрудников.
В областном центре реабилитации инвалидов численность сотрудников с ограниченными возможностями здоровья составляет более 12%. Директор центра Татьяна Онохова подчеркнула, что это в четыре раза больше установленной квоты.
«Мы рады тому, что у нас работают люди с инвалидностью, поскольку наш центр — социальное учреждение, и наши сотрудники являются примером для клиентов-инвалидов в плане их будущего, их трудоустройства. Нередко наши клиенты впоследствии становятся нашими сотрудниками», — рассказала Татьяна Онохова.
Большая часть сотрудников центра с инвалидностью — люди слабовидящие и слепые, все работают массажистами.
«На втором месте по численности — глухие. Они в основном работают в обслуживании: сфере питания или уборки помещений. Есть ребята с детским церебральным параличом, инвалиды по общим заболеваниям. Мы считаем, что их работа с теми людьми, которые проходят курс реабилитации — хороший пример для тех, кто считает, что столкнулся с неразрешимыми проблемами. Ребята своим примером показывают, что всего можно добиться, если есть желание», — отметила Татьяна Онохова.
Видео дня. Little Big и его GO BANANAS - главный трэш года
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео