«Техноград» отметил свой первый день рождения фестивалем возможностей «Pro Тебя»
22 сентября в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» впервые прошел фестиваль возможностей «Pro Тебя», нацеленный на то, чтобы помочь москвичам найти любимое дело. Корреспондент ИА «Экспресс-Новости» посетил мероприятие, пообщался с директором фестиваля и партнерами. Территория «Технограда» разделилась на пять шатров возможностей (Урбан, Цифра, Пром, Сервис и Арт), в каждом из которых москвичи могли погрузиться в профессию из этих сфер. Помогали в этом мастер-классы от поваров, робототехников, звукорежиссеров, техников-экологов, мехатроников и других профессионалов своего дела. Директор фестиваля Михаил Оганесян поделился с нами интересными подробностями. - Почему вы решили отметить день рождения «Технограда» именно таким праздником? - «Техноград» - это инновационно-образовательный центр, и его основной вид деятельности помогать людям в профессиональной ориентации, то есть найти себя в профессиональной сфере. В нашей стране это большая проблема: многие люди работают на нелюбимой работе, мучаются и страдают, потому что это не их дело. «Техноград» создан для того, чтобы помочь людям обрести себя. - Как проходил процесс подготовки? - Для подготовки мы выбрали основную деятельность «Технограда» и переложили ее на язык ивента (шатры, мастер-классы, звездные часы). За основу мы взяли возможности, фестиваль называется «PRO Тебя», потому что каждый здесь должен найти себя. В рамках фестиваля мы придумали несколько тематических локаций (например, пять шатров возможностей) и различные интерактивы, которые помогут людям понять, что возможности есть у каждого, а не только у тех, кто имеет высокий статус. На большой сцене у нас не просто концерт, а концерт-интервью: каждый артист рассказывает, как он добился успехов, какие у него были возможности в свое время. - Как именно фестиваль может помочь найти дело своей мечты? - Все могут пройти любой мастер-класс бесплатно, получить определенный навык, поучаствовать в квесте, заработать стикеры, а каждый стикер у нас отвечает за определенный навык (soft-навык, hard-навык и навык, который пригодится в будущем). Собрав эти три навыка, человек обретает себя на ближайшее время, получает ценный приз, профессиональную карьерную консультацию. - Были ли какие-то сложности в процессе подготовки, и что вы считаете главной особенностью фестиваля? - В процессе подготовки было много сложностей, потому что площадка достаточно большая и многокорпусная. Здесь восемь корпусов, каждый имеет свою навигацию, работать здесь человеку, который не знает локацию хорошо, очень сложно. Поэтому мы готовились заранее, делали экскурсии для наших сотрудников. Самой яркой особенностью фестиваля я считаю Video Mapping Show на трех памятниках культурного наследия (на опорной башне, промышленном машиностроительном заводе и на павильоне «Арт»). Также на фестивале было множество лекций от профессиональных спикеров. Так, с москвичами пообщался Председатель Экспертного совета по экономике и предпринимательству Молодежного парламента Алексей Мостовщиков. Темой его выступления стала подготовка кадров для цифровой экономики. Вместе с молодежью он обсудил наиболее востребованные профессии и необходимые цифровые компетенции для современного рынка труда. На фестивале было представлено и много новаторских способов выбора профессии. Например, графологи по почерку определяли склонности людей. Однако самым востребованным стал тренинг «HR-детектор лжи», на который гости ждали очередь по несколько часов. Профессиональный психолог-полиграфолог сначала проводил беседу, а после с помощью полиграфа, карточек с профессиями и реакциями человека на них (аппарат фиксирует эмоциональные предпочтения) определял, какое дело могло ему подойти. Тестирование на полиграфе проводила Школа современных психотехнологий PSY Resultat.ru. Ее представитель поделился с нами: «Наша компания решила принять участие в сегодняшнем фестивале, так как наши методики помогают людям определиться с профессией, совершенствоваться как личность, так и профессионально. С помощью HR-детектора лжи человек может понять свою направленность и свои способности и на фоне этого выбрать профессию. Это происходит с помощью полиграфа и беседы с психологом, который сначала ведет предтестовую беседу, потом проводит полиграф и на основе этих анализов выдает результат. Также в нашем центре есть психодром решимости, который осуществляется на тренажере истребителя СУ-27. С его помощью можно научиться правильно принимать решения».
