В Совфеде отреагировали на предложение Медведева о гибком рабочем графике
Гибкие формулы рабочего времени могут появиться в сферах образования и здравоохранения благодаря дистанционным формам образования и телемедицине, заявил RNS председатель комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский, комментируя предложение Медведева закрепить в Трудовом кодексе более гибкие формулы рабочего времени. «Есть, конечно, такие фундаментальные сложившиеся отрасли: образование, здравоохранение, система работы по непрерывному циклу предприятия, где нельзя остановить процесс. С другой стороны, даже в этих отраслях появляются новые формы взаимоотношений. Например, появление телемедицины позволяет осуществлять, например, консультационные услуги по консультированию и методике лечения. Дистанционные формы образования, которые появляются с момента появления форм доступа к информационным (технологиям. — RNS), позволяют вести обучение в дистанционном режиме», — сказал Рязанский. По мнению сенатора, нужно, чтобы «не было диктата со стороны работодателя, который уменьшал бы гарантированные трудовым кодексом права людей». Законодатели должны учитывать вопросы охраны труда, охраны материнства и детства с точки зрения предоставления молодым мамам льгот и послаблений при организации графика труда. «Мне кажется, что председатель правительства именно это имел в виду, что новые формы, которые отражали бы изменения в трудовых отношениях де-факто, не нарушали, в том числе, гарантированных прав людей наемного труда», — считает Рязанский. Сенатор подчеркнул, что решение работодателя и сотрудника по графику труда на предприятии должно быть обоюдным. Если в управлении предприятием участвуют профсоюзы, они тоже должны участвовать в обсуждении и установлении графика работы. Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев [заявил](https://rns.online/economy/-Medvedev-obyasnil-ideyu-o-chetirehdnevnoi-rabochei-nedele-2019-09-11/), что нужно закрепить в Трудовом законодательстве более гибкие формулы рабочего времени, чтобы работодатель и сотрудник могли сами планировать рабочее время.