Как наемному директору защититься от субсидиарной ответственности

Количество дел, заводимых на привлекаемых к субсидиарной ответственности руководителей компаний, растёт уже не первый год. Особенно рекордным стал 2018 год: недавно Федресурс опубликовал данные о том, что в течение года суды привлекли к ответственности 2125 лиц, с которых было взыскано 330,3 млрд рублей. Но не только собственники могут быть привлечены к субсидиарной ответственности. В особой зоне риска находятся наёмные директора, которых могут вынудить отвечать перед судом за нарушения компании. Председатель Комитета ГД по гражданскому, уголовному, арбитражному и процессуальному законодательству Павел Крашенинников. Владимир Федоренко / РИА Новости Основная причина привлечения наёмных руководителей к субсидиарной ответственности — нарушение процессуальных норм. Поэтому наёмному директору необходимо выполнять ряд рекомендаций, позволяющих обезопасить его самого и переместить часть ответственности на участников общества. «Руководителю необходимо должным образом взаимодействовать с собственниками бизнеса, — рекомендует Сергей Квашенинников, управляющий партнёр юридической группы “Атлант”. — Разумеется, директору нужно своевременно письменно уведомлять собственников о необходимости дать согласие на совершение крупных сделок (особенно если это займы), и хорошей идеей будет хранить заверенные копии решений участников акционерного общества соответственно. Неодобренная участниками общества сделка, которая привела к банкротству компании, является веской причиной для привлечения директора к субсидиарной ответственности». Но всю ответственность переложить на участников общества не получится. За большинство нарушений процессуального характера приходится отвечать в итоге наёмному директору. «Основанием для привлечения руководителя к субсидиарной ответственности также может быть отсутствие обязательных к хранению документов или отсутствие бухгалтерской отчётности, — объясняет Антон Палюлин, управляющий партнер “Палюлин и партнеры”. — В таких случаях главное – быстро исправить ситуацию: недостающие документы можно восстановить в налоговом органе или с помощью юристов, а отсутствующую бухгалтерскую отчётность можно подать с опозданием». Но это не все возможные нарушения, которые могут быть основанием для привлечения к субсидиарной ответственности. «Руководителю обязательно нужно проверять всех контрагентов перед заключением любой сделки, хранить отчёты о проверке в течение трёх лет после закрытия договора и контролировать размер чистых активов общества, не допускать возникновения просроченной дебиторской задолженности», — дополняет Сергей Квашенинников. В случае если сумма кредиторской задолженности третьей очереди по налоговым, административным и уголовно-правовым штрафам в совокупности составит более 50% от всех требований кредиторов третьей очереди, руководитель может быть привлечен к субсидиарной ответственности. «Особенно внимательным стоит быть руководителям профессиональных участников рынка ценных бумаг, а также руководителям предприятий, задействующих иностранную рабочую силу, — отмечает Антон Палюлин. – Именно в этих сферах деятельности административные штрафы довольно велики». Если руководитель понимает, что сумма всех штрафов больше балансовой стоимости активов предприятия и у предприятия нет возможности погасить штрафы в кратчайшие сроки, руководителю самому следует заявить о банкротстве предприятия. В итоге наёмному директору выгодно с первых же дней добросовестно исполнять процессуальные нормы, сохранять всю важную документацию. Если возникла необходимость начать процедуру банкротства компании — самостоятельно обратиться в арбитражный суд. В этом случае директор действует добросовестно, а значит, при отсутствии нарушений с его стороны не будет привлечён к субсидиарной ответственности. Автор: Максим Карбушев