Павел Шиляев встретился с лучшими рационализаторами и изобретателями ММК

Генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев встретился с лучшими рационализаторами и изобретателями комбината - победителями конкурсов «Лучшее рационализаторское предложение» и «Лучший молодой рационализатор и изобретатель» по итогам 2018-го года, сообщает пресс-служба ММК. Среди них представители разных подразделений предприятия - доменного, кислородного цехов, управления логистики, паросилового цеха, научно-технического центра. Рядом с ними за чашкой чая специалисты, чьи рационализаторские предложения принесли наиболее ощутимый эффект. Встреча традиционно проходила в формате делового завтрака. Встреча в таком формате позволяет руководителю предприятия увидеть, кто же такие эти люди, активные изобретатели, - объяснил Павел Шиляев. - И получить обратную связь, предложения, советы, касающиеся рационализаторской деятельности на комбинате. Что можно и нужно сделать, чтобы работа стала более эффективной. Несмотря на то, что рационализаторство - беспроигрышный вариант, от которого все стороны ничего не теряют, а лишь приобретают, хотелось бы, чтобы ещё больше работников вносили предложения по охране труда, экономии ресурсов и энергосбережению. Пока рационализаторской деятельностью охвачено в целом по предприятию шесть процентов работников. Встреча получилась продуктивной: молодые рационализаторы коллективно начали разрабатывать схему стимулирования, повышения интереса к изобретательству. К примеру, следует учитывать, что в каждом подразделении есть свои типовые проблемы. И если мастера, начальники цехов будут стимулировать на их решение с помощью рационализаторства, результат не заставит себя ждать. Стартовой площадкой могут стать курсы повышения квалификации, ведь после них молодые работники совершенно по-другому видят производственные процессы и те моменты, которые можно улучшить. Не менее интересным может стать «перекрестный» обмен опытом с другими предприятиями металлургического сектора. К слову, этот опыт используется не первый год в формате межзаводской школы, собирающей специалистов различных направлений. Генеральный директор нашел для каждого участника встречи слова благодарности за неравнодушие и посоветовал продолжать в том же, деятельно-продуктивном, духе. Ведь идеи молодых ребят уже давно приняли материальную форму и действительно работают. Одна из идей - работа ведущего специалиста технологической группы доменного цеха Виталия Бегинюка «Восстановление футеровки шахты методом торкретирования», обеспечившая наивысший экономический эффект - 44,37 миллиона рублей. Автор отмечен в номинации «Лучшее рационализаторское предложение» в категории «Экономия материально-технических ресурсов». Суммарный экономический эффект от рационализаторских предложений на ММК в 2018 году превысил 453 миллиона рублей. Экспертные комиссии структурных подразделений комбината рассмотрели 5792 идеи, из которых 3872 признаны рационализаторскими и подлежащими к внедрению. Наибольший экономический эффект от внедренных предложений принесло доменное производство - 124,1 миллиона рублей, производство толстолистового проката - 55,2 миллиона, паровоздуходувная электростанция - 50,6 миллиона рублей.