В Госдуме предложили "эволюционный подход" при переходе на четырехдневку

В вопросе введения в России четырехдневной рабочей недели нужно двигаться поступательно, аккуратно и эволюционно, оценивая все возможные риски для экономики и социальной сферы страны, считает председатель комитета Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Идея о четырехдневной рабочей неделе в России Министерство труда должно до 30 сентября представить в правительство свою позицию по вопросу введения в России четырехдневной рабочей недели. Как сообщают «Известия» со ссылкой на перечень поручений, такую задачу ведомству поставил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев по итогам выступления на Международной конференции труда в Женеве. Работа будет проводиться совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей. В ФНПР ранее уже поддержали идею премьера, обратив внимание на оценку Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), согласно которой Россия входит в тройку стран с наибольшим количеством рабочих часов в год. От Минтруда ждут оценки влияния четырехдневной недели на экономику, в том числе на производительность труда и социальную сферу. «Буквально только что в рамках Чемпионата мира по профессиональному мастерству WorldSkills мы обсуждали идею четырехдневной рабочей недели с руководством восточного направления Международной организации труда (МОТ). По этому вопросу в МОТ придерживаются сдержанной позиции, и я согласен с ними, что в данном направлении следует двигаться поступательно, аккуратно и эволюционно, оценивая все возможные риски. В целом я поддерживаю идею о том, чтобы люди меньше работали, и больше отдыхали, но также важно сохранить рост производительности труда. Уменьшение рабочего времени может благотворно сказаться на здоровье нации, но мы также не должны допустить, чтобы росли цены на товары и услуги, бизнес закрывался, а те люди, которые работают сдельно, потеряли в доходах», - отмечает собеседник ФБА «Экономика сегодня». Европейские практики и высокопроизводительный труд Как ранее отметил доктор экономических наук и профессор РАНХиГС Александр Щербаков, идея о четырехдневной рабочей неделе может оказаться эффективной с точки зрения воздействия на минимизацию безработицы, так как для выпуска того же самого объема продукции потребуется большее количество работников. Но в России не самый большой уровень безработицы. При этом одна из наших стратегических целей заключается во вхождении в число лидеров по объему производства, но при переходе на четырехдневную рабочую неделю мы наоборот получим еще меньший объем производства, чем сейчас. По мнению экспертов, многое здесь зависит от уровня технологического оснащения рабочих мест. Именно высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях сделал реальностью 35-часовую рабочую неделю. «Безусловно, при проработке данной идеи следует рассматривать всевозможные европейские практики, в том числе опыт Германии. Немецкая автомобильная промышленность заключила между работниками и работодателями коллективный договор, в котором предусмотрено формирование специального накопительного счета. Когда человек работает больше и дольше, то на этом счете аккумулируются средства, а когда возникает необходимость работать меньше, например, в связи с рождением ребенка, то накопительный счет позволяет ему сохранить прежний уровень жизни. То же самое касается скандинавских стран, где частично уже начали реализовать эти идеи. Нам стоит эту практику детально изучать. Вопрос сокращенной рабочей недели будет вновь обсуждаться в ноябре на форуме Международной организации труда в Женеве», - добавляет Ярослав Нилов. Влияние на доходы граждан Европейские страны с середины 2000-х годов ставят вопрос о том, что для поддержки ранее принятых стандартов в сфере труда необходимо принимать международный меморандум, который заставлял бы все страны следовать определенным правилам. Но проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов отмечает, что ничего подобного добиться так и не удалось, поэтому в рамках мировой конкуренции поддерживать идею о четырехдневной рабочей неделе крайне сложно. На фоне нарастания конкуренции со стороны Китая и других стран АТР, в которых далеко не всегда соблюдаются требования и стандарты по восьмичасовому рабочему дню и пятидневной рабочей неделе, европейские государства теряют рабочие места. «Очень серьезный вопрос еще в том, как можно реализовать идею четырехдневной рабочей недели без потери доходов граждан. Здесь очень важно все хорошо просчитать, посмотреть и найти механизмы замещения этого выпадающего времени. Не стоит забывать и о работниках бюджетной сферы, так как стоит держать в уме дополнительную нагрузку на бюджет в случае уменьшения рабочих часов. Для начала стоит посмотреть на передовой опыт и оценить имеющиеся технологии, позволяющие компенсировать выпадающее время. Все это необходимо делать поступательно и аккуратно, процесс должен носить синергетический характер, он должен вызревать, а ни в коем случае не насаждаться сверху или регулироваться радикальными мерами», - уверен Ярослав Нилов.