Ещё

Россиянам предложили добавить выходных. Они нашли причину отказаться 

Россиянам предложили добавить выходных. Они нашли причину отказаться
Фото: Lenta.ru
страдает от низкой производительности труда — по этому показателю наша страна уступает большинству развитых государств мира. Одним из способов борьбы с низкими результатами могло бы стать сокращение рабочей недели — его уже изучают на уровне правительства, которое подключило к обсуждению профессиональное сообщество. Однако сами россияне подобных нововведений не хотят, опасаясь, что сокращение рабочих часов неминуемо приведет к снижению заработной платы. Некоторые эксперты и вовсе сочли подобные эксперименты за гранью фантастики, так как России следует фокусироваться на глубинных причинах отсталости экономики. Рывок за эффективностью длиной в четыре рабочих дня — в материале «Ленты.ру».
В России за последний год неоднократно поднимался вопрос о четырехдневной рабочей неделе. Первым об этом заговорил , который в июне на сессии Международной организации труда отметил, что технологический прогресс естественно приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени. Премьер пояснил, что «постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом» для людей, но введение четырехдневки могло бы изменить ситуацию. Он привел в пример американского промышленника Генри Форда, который 100 лет назад сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, и производительность труда ощутимо выросла.
Кроме того, он обратил внимание на эксперимент, проведенный в 2018 году новозеландской компанией. Он показал, что сокращенная рабочая неделя позитивно отражается на производительности людей. Премьер говорил о фирме Perpetual Guardian, занимающейся управлением трастовыми фондами. В 2018 году компания, являющаяся работодателем для 240 человек, на два месяца перешла на четырехдневку, сохранив зарплаты работников на прежнем уровне. То есть сотрудники работали по 30 часов в неделю, но зарплаты получали за 37,5 часа. Результаты эксперимента были настолько ошеломительными, что Perpetual Guardian решила официально ввести четырехдневную рабочую неделю в компании. Теперь сотрудники могут выбирать, хотят ли они работать четыре дня или пять.
Одной из причин проведения эксперимента стала низкая производительность труда в , сказал глава компании Эндрю Барнс. По этому показателю она занимает одну из самых низких позиций среди стран (ОЭСР). Так, в 2018 году ВВП страны в пересчете на час рабочего времени составлял 43,4 доллара. Для сравнения, самый высокий показатель в этом рейтинге — у  — был на уровне 102,3 доллара.
Эксперимент Perpetual Guardian показал эффективность сокращения рабочей недели для повышения производительности — она взлетела на 20 процентов. Кроме того, за два месяца работы всего по 30 часов в неделю у сотрудников компании значительно снизился уровень стресса и выросла удовлетворенность работой. Одновременно они стали чаще проявлять лидерские качества, были более прилежными и ответственными.
Успех эксперимента, вероятно, стал одной из причин интереса российского премьера к концепции четырехдневной рабочей недели. Дело в том, что Россия имеет низкий показатель производительности труда по сравнению со странами ОЭСР. ВВП страны в пересчете на час рабочего времени составлял всего 28,3 доллара в 2018 году. Но в ближайшие пять лет кабмин собирается повысить этот показатель за счет реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Согласно документу, к 2024 году российские средние и крупные предприятия базовых несырьевых отраслей продемонстрируют рост производительности труда в среднем на пять процентов в год.
Вокруг идеи введения четырехдневной рабочей недели возникла широкая дискуссия. Сразу после заявления Медведева (ВЦИОМ) спросил россиян об их отношении к четырехдневке. Оказалось, что почти половина жителей страны не поддерживают идею, и главной причиной этого стал страх, что с сокращением рабочих дней снизится и зарплата. Больше всего противников нововведений оказалось в городах с населением меньше 900 тысяч человек, сюда же попали жители сельской местности. Тех, кто поддержал идею, оказалось менее трети. В основном это были жители мегаполисов — Москвы и Санкт-Петербурга, — а также других городов-миллионников.
Несмотря на масштабные обсуждения в июне, реальных предложений по сокращению рабочей недели не последовало, и дискуссия «заглохла», возродившись уже в августе на волне заявления Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В организации заявили, что «поддерживают идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы», и направили предложение по четырехдневке в . В федерации обратили внимание на тот факт, что во всем мире наблюдается тенденция к сокращению рабочего времени. При этом европейские страны с наименьшей продолжительностью рабочей недели (27-40 часов) находятся на высоком уровне социально-экономического развития.
Как пояснили в федерации, малое количество рабочих часов не влияет негативно на производительность труда. «Количество часов, которые трудится немецкий работник, на треть меньше, чем в России, но производительность труда при этом выше. Там используются более прогрессивные управленческие методики и техническое оснащение. Но это функционал работодателя, который должен более активно вкладываться в техническое перевооружение. Тогда у нас и повысится производительность труда», — сказал секретарь федерации .
Между тем в профсоюзах признали, что у организации пока нет финального варианта перехода на четырехдневку, и федерация хочет начать дискуссию по этому вопросу. Одним из возможных способов может быть сокращение рабочей недели на один день с увеличением рабочих часов в оставшиеся дни. В ФНПР отметили, что такой вариант возможен уже сейчас, но в организации все же считают необходимым сокращение не только рабочих дней, но и рабочих часов. В  тоже озвучили предложение по оптимизации рабочего времени. Там предложили ежегодно снижать продолжительность рабочего дня на час. Таким образом, за восемь лет можно было бы перейти к 32-часовой рабочей неделе и четырехдневке. В нижней палате парламента также выразили готовность с сентября включиться не только в обсуждение идеи с профсоюзами, но и в разработку законопроекта.
В то же время профессиональные экономисты очень сдержанно отреагировали на предложение сократить рабочую неделю. Причиной, в частности, стал тот же вопрос производительности труда и затрат компаний. Завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук пояснил, что для перехода на четырехдневную рабочую неделю предприятиям нужно провести модернизацию. «Но переоборудование может быть слишком затратно, а предприниматель не готов к расходам. Тогда вместо четырех человек на пятидневку он будет нанимать пять человек на четыре рабочих дня, накручивать искусственную занятость. Это дополнительные издержки для бизнеса», — пояснил он.
Ицаков также отметил, что введение сокращенной рабочей недели является признаком мягкой социальной политики. Когда такой эксперимент провели в Греции, это закончилось дефолтом для страны. Когда же 35-часовая неделя была введена во Франции, то ВВП страны на душу населения резко упал. Аналогичного мнения придерживается главный экономист . По ее словам, переходу на укороченную рабочую неделю должен предшествовать рост производительности труда в стране и развитие технологий, а таких предпосылок в России нет. «Нет оснований полагать, что люди могут позволить себе работать меньше без ущерба для экономики», — сказала она. Так же критично отозвался об идее замглавы Центра трудовых исследований : по его мнению, предложение ФППР «из области фантастики». Он пояснил, что перед экономикой России стоит совершенно противоположный вызов — нужно решить проблему не количества рабочих часов, а сокращения доли населения трудоспособного возраста.
Также идею о четырехдневке раскритиковал бывший санитарный врач России и депутат Госдумы . Он выразил уверенность, что даже два дня ложатся на здоровье россиян «тяжким бременем», потому что «пьем мы еще много». По его словам, прежде чем сокращать количество рабочих дней, нужно приучить людей к культурному досугу, а также обеспечить им возможность дешевого отдыха с семьей. Онищенко также усомнился, что в России уже есть «супертехнологии», которые могут заменить человеческий труд в необходимых для поддержания экономики объемах. В Минтруда между тем настроены не столь пессимистично. Там заявили, что предложение федерации нужно обсуждать с профсоюзами и работодателями. Но при желании компании уже сейчас могут переходить на сокращенную рабочую неделю, поскольку никаких ограничений в законодательстве нет. Согласно Трудовому кодексу, максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, а минимальной границы просто нет.
Сколько выпить: сомнительный ответ о полезных дозах
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео