Войти в почту

Все по-взрослому: первый опыт работы для подростков – сирот

Выбор профессий у выпускника детского дома, особенно в регионах России, небольшой – слесарь, швея и парикмахер. А если он талантлив и мечтает стать дизайнером или бариста? Может ли выпускник детского дома устроиться на хорошую работу? «МегаФон» и Фонд поддержки семьи и детей «Хранители детства» помогли 99 воспитанникам и выпускникам детских домов в 10 регионах России получить первый опыт работы при поддержке корпоративных наставников из крупных российских и международных компаний. «Включайся и будь успешен!» — название проекта прекрасно отражает его суть – подростки из детских домов в течение учебного года активно включились и принимали участие в самых разных активностях, а к лету доказали всем – они стали успешны, сделав первые карьерные шаги. Уникальная методика корпоративного наставничества, разработанная Фондом «Хранители детства», помогает подросткам-сиротам осознанно подойти к выбору работы и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников. Для каждого подростка разрабатывается индивидуальный план профессионального развития, учитывающий его желания и реальные возможности. В течение учебного года подростки участвуют в профориентационных экскурсиях, мастер-классах, мотивационных встречах с профессионалами своего дела, тренингах по личностному росту. Параллельно ведется работа по подготовке корпоративных наставников – сотрудники учатся понимать особенности ребят, которые придут к ним на стажировку, и осознают роль наставника. «Наставник помогает подростку адаптироваться в коллективе, освоить профессиональные навыки, он учит принимать решения, брать на себя ответственность и не бояться идти вперед», — рассказала Яна Архипова, директор НБФ «Мы вместе» (г. Кострома). «Проект подразумевает тесное взаимодействие с государственными организациями, бизнес-структурами, учебными заведениями и другими заинтересованными сторонами. Во всех регионах проекта мы заключили соглашения с Центрами занятости, по направлению которых компания принимала ребят на стажировки. Сотрудничество с центрами и департаментами труда и образования дает гарантии и уверенность, как и работодателю, так и самим ребятам», — отмечает Анна Кочинева, директор Фонда «Хранители детства». А чтобы знания ребят не остались теорией, необходимо постоянное общение с успешными и увлеченными своим делом профессионалами. Поэтому в рамках проекта был запущен сайт http://naprimerku.ru, где юноши и девушки из разных уголков страны могут общаться с онлайн наставниками — задавать вопросы о выборе специальности, месте работы и просто заручиться поддержкой, видя, что работа может приносить радость и удовольствие. С помощью сайта ребята открывают для себя новые профессии, о которых даже и не подозревали — копирайтер, бариста, хостес, SMM-специалист. Как увлекательно выполнять задания-тесты и гордиться перед сверстниками! А лайфхаки всегда помогут оставаться на плаву, узнать о навыках человека будущего и не стать жертвой мошенников. «Для того, чтобы определиться с делом всей жизни, нужно не только получить хорошее образование и повышать свою квалификацию. Очень полезно иметь возможность пообщаться с профессионалами разных направлений и специальностей, задавать правильные вопросы, внимательно наблюдать и пробовать свои силы, понять свои интересы и способности! Благотворительная программа «Включайся и будь успешен!» дала возможность подросткам получить опыт работы в крупных компаниях: понять, чем организация живет, в чем специфика, что такое команда и работа в коллективе. Это были не сложные рабочие задачи, но важно, что ребята прочувствовали атмосферу и ответственность за выполнение своих обязанностей. Кроме того, весной в 7 городах прошли волонтерские акции, партнером которых выступил МегаФон. Наши коллеги вместе с выпускниками детских учреждений в неформальной обстановке занимались благоустройством социальных учреждений, высадкой цветов и деревьев, помощью бездомным животным и т.д. Такие акции способствуют развитию социальных навыков, которые пригодятся в жизни не только детям, но и взрослым» – отмечает Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом ПАО «МегаФон». История успеха «Я очень хотела стажироваться в детском садике, но мне не разрешило руководство детского дома. Там ведь надо поднимать детей, а мне нельзя – такие особенности здоровья. Когда мне предложили стажировку в салоне красоты – я отказалась. Сначала», — рассказывает воспитанница центра помощи в Костроме 15 – летняя Даша. Потом весной были 3-х месячные курсы парикмахера в салоне «Стиль», где девушка научилась управляться с ножницами, брать чувство ответственности и общаться в коллективе. А летом началось самое интересное – стажировка в салоне. Сначала Даша выполняла административную работу – встречала гостей, заполняла анкеты, вела документооборот. Видя ее усердие и стремление расти, наставник Наталья стала поручать девушке несложные операции: мытье головы, сушка, укладка. Даша справилась и с этим! Теперь она уже освоила технику окрашивания в три цвета и имеет «своих» первых клиентов. Именно своих. Юный мастер всегда встречает гостей с улыбкой, уже не боится поддержать разговор и дать несколько советов по имиджу. Как приятно приносить радость людям! В проекте «Включайся и будь успешен!» приняли участие 338 подростков (143 девушки и 195 юношей) из 37 интернатных и образовательных учреждений из Ивановской, Владимирской, Костромской, Томской, Свердловской, Ростовской, Калужской, Рязанской областей, Красноярского края, Республики Татарстан. Специалисты фонда «Хранители детства» обучили 170 региональных специалистов, передав методику корпоративного наставничества, что позволило региональным организациям повысить эффективность работы в сфере социальной адаптации детей-сирот и уровень вовлеченности общественности в реальную помощь молодежи в своем регионе. В течение учебного года ребята приняли участие в 185 мероприятиях, где выезжали на производство, знакомились в неформальной обстановке с профессионалами из самых разных областей, осваивали навыки soft skills, и самопрезентации, трудового права и т.д. Этим летом 99 подростов прошли стажировку и практику в компаниях различных профилей: они трудятся сотрудниками сферы гостеприимства, поварами и кондитерами, токарями и мастерами маникюра, бариста и smm- менеджерами, столярами и помощниками бухгалтеров т.д.

Все по-взрослому: первый опыт работы для подростков – сирот
© Kostroma.Today