Полиция ищет новобранцев по объявлению
На сайте сервиса HeadHunter много предложений работы в правоохранительных органах. Для вакансии «Полицейский» опыт работы не требуется. Зарплата от 41 до 80 тысяч рублей на руки, соцпакет и различные льготы. Отдельно стоит вакансия «Боец ОМОН» с зарплатой от 42 тысяч рублей, в его обязанности входит, в том числе, недопущение массовых беспорядков. Предпочтение отдают отслужившим в армии. Вакансия «Сотрудник Росгвардии» с зарплатой 40-60 тысяч рублей. В графе обязанности сказано — обеспечение безопасности при проведении политических, спортивных и культурных мероприятий. В штате органов правопорядка обычно не хватает 3-4%, рассказал нам председатель координационного совета московского межрегионального профсоюза полиции Михаил Пашкин. Однако если нехватка достигает 5-10%, то органы начинают искать новобранцев, используя любые доступные способы. — Поручения даже дают обычным полицейским и рядовым Росгвардии, чтобы они ходили, развешивали объявления на домах, на столбах, что запрещено, в принципе. Знаю такие вещи и в Москве, и в Башкирии — практически везде. Командиры взводов, ротные, которые не обязаны вообще этим заниматься. Этим кадровый аппарат должен заниматься. Наказывать за то, что они не привели людей. С другой стороны, такой некомплект выгоден руководителям. Деньги-то выделяются и получается, экономия фонда заработной платы. И на эти деньги в конце года начальники себе премии получают по миллиону, по пятьсот тысяч. Либо же, чтобы на себя много не показывать, своим приближенным сотрудникам, которые не проболтаются, выписывают огромные премии. Ну, а те потом делятся, естественно, с начальником. — Большинство новых сотрудников требуется во Второй оперативный полк полиции ГУВД по Москве, который, в основном, работает на митингах и хорошо, в общем-то, знаком протестующим. Почему именно там не хватает больше всего кадров? — Сотрудники пытаются оттуда перевестись, уволиться, так как там очень нездоровая морально-психологическая обстановка, скажем так. Люди работают без выходных практически. В любое время дня и ночи их могут выдернуть на какие-то усиления, на те же самые митинги. Отгулов не дают. Ну, и потом еще общественное мнение тоже играет большую роль, когда узнают, что ты участвуешь в разгоне демонстрантов, женщин бьешь — этот негатив тоже сказывается на сотрудниках. Популярность профессии полицейского среди молодежи падает из-за сложившегося в обществе неприглядного образа, но всегда есть категория людей, которые идут в силовые органы, говорит внештатный сотрудник института социально-политических исследований РАН, кандидат социологических наук Елена Чанкова. — Всегда выделяется какая-то часть молодых людей, выбирающих профессию, которые вообще, в принципе, ориентированы на областные структуры и работу в них. Привлекательность этой профессия связана, в первую очередь, с социальным пакетом, который там предоставляется, с устойчивостью позиций, которые меньше всего сокращаемы и в первую очередь финансируются. И это молодому человеку создает определенную финансовую и социальную стабильность в будущей его жизни. Именно специфика полицейского — туда, конечно, идет еще и такая узкая категория людей, которые могут выполнить любой приказ. — Не падает ли спрос на эту профессию? — Есть такой момент. Допустим, если молодой человек собирается в силовые структуры, отряд «Альфа» — это престижно. За человеком закрепляется образ, связанный с физической силой, с умением побеждать. А образ полицейского связан в сегодняшней ментальности современного молодого человека со взяточничеством, несправедливостью. И в меньшей степени связывается с тем, что они защищают интересы государства. Соцпакет у правохранителей, действительно, очень хороший. Это, например, возмещение аренды жилья, бесплатный проезд на транспорте, ежеквартальные выплаты от московской мэрии в размере 30 тысяч рублей, засчитывание года службы за полтора в общем стаже, возможность получения первого высшего образования с сохранением зарплаты, путевки в санатории и другие льготы.
