Войти в почту

Сергей Чемезов встретился с финалистами конкурса «Лидеры России»

Генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов провел встречу с финалистами конкурса «Лидеры России», чьим наставником он определен. Глава Госкорпорации ответил на вопросы и рассказал о шагах, которые предпринимаются Ростехом для выполнения Стратегии развития 2025, увеличении выпуска гражданской продукции предприятиями ОПК и назвал основные принципы управления, которых должен придерживаться успешный руководитель. Во встрече с главой Ростеха участвовали директор по стратегии и развитию бизнеса компании «Медиа-1» Александр Башмаков, начальник управления ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» Госкорпорации Ростех Марат Валеев, директор/руководитель направления Газпромбанка Александра Добрынина и директор по малому и среднему бизнесу ПАО «Ростелеком» Игорь Шевченко. Отвечая на вопрос об актуальности конкурса, Сергей Чемезов подчеркнул, что такие конкурсы, как «Лидеры России», с одной стороны, необходимы для государства, потому что они позволяют найти специалистов, на которых в дальнейшем можно будет ориентироваться при назначениях, в том числе в региональные органы, министерства и ведомства. В то же время это интересно и для Ростеха, поскольку Госкорпорации нужны молодые, талантливые и амбициозные специалисты, которые могут работать на достижение стратегических целей Корпорации. Такие конкурсы полезны и самим участникам. Те из них, кто сумел продемонстрировать свои лучшие качества, могут попасть в программу развития кадрового управленческого резерва, а также почерпнуть новые знания и ценный опыт от общения с ведущими руководителями страны, что в конечном счете сказывается на профессиональном и личностном росте конкурсантов. Сергей Чемезов также рассказал, как создавалась Госкорпорация, с какими сложностями пришлось столкнуться на первом этапе, а также что делается в настоящее время для увеличения производства гражданской продукции и оптимизации предприятий, приведя в качестве примера успешный опыт предприятий и холдингов Госкорпорации – POZIS, концерна «Калашников», «Технодинамики». «Перед нами стоит задача выпускать высокотехнологичную продукцию», – отметил он. Особое внимание глава Ростеха уделил вопросу, как происходит подбор специалистов и какими качествами должен обладать успешный руководитель. «Ключевое для руководителя – умение слушать людей, воспринимать критику и находить рациональное зерно в тех пожеланиях, которые тебе поступают», – подчеркнул Сергей Чемезов. В этом году для участия в конкурсе управленцев «Лидеры России», стартовавшем в октябре прошлого года, подано более 227 тысяч заявок от руководителей из России и других государств. После тестирования их количество сократилось до 3 294 участников, которые были приглашены в полуфинал конкурса. По его результатам были определены 300 лучших руководителей, из которых в финале были отобраны 104 победителя конкурса. Все финалисты получили образовательные гранты на 1 млн рублей, а победители – еще и наставников из числа лучших российских руководителей. Конкурс, целью которого является выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высокими лидерскими качествами и управленческими компетенциями, реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» по поручению президента России и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 19 самостоятельных проектов.

Сергей Чемезов встретился с финалистами конкурса «Лидеры России»
© Ростех