Ещё

«Нужно собирать мозги, разрабатывать технологии». Почему Huawei хочет дать работу новосибирским студентам? 

«Нужно собирать мозги, разрабатывать технологии». Почему Huawei хочет дать работу новосибирским студентам?
Фото: BFM.RU
Основатель и исполнительный директор Huawei Жэнь Чжэнфэй готов трудоустроить новосибирских студентов. Правда, вместо приглашения за рубеж китайский босс предложил ребятам работу в российском офисе Huawei с окладом выше, чем в .
Почему товарищ Жэнь вдруг заговорил о ? Все дело в том, что около месяца назад Huawei открыла там специальный офис, в котором займется созданием операционных систем. Таких центров у компании более 25 по всему миру.
Неслучайно глава Huawei особо выделил студентов Новосибирского государственного университета. Он отметил, что ребята в последние годы занимают высокие места на международной олимпиаде по информатике.
Правда, выше первой двадцатки новосибирцы там не поднимались. Скорее всего, глава Huawei просто сделал комплимент студентам, говорит руководитель пресс-службы Новосибирского государственного университета .
— Он там упоминает, что ваши студенты становились чемпионами или призовые места на международной студенческой олимпиаде по программированию шесть лет подряд занимали.
— Честно говоря, я эту информацию вообще никак не могу прокомментировать, потому что я не понимаю, какая именно олимпиада имеется в виду, откуда взялись эти данные. Университет, безусловно, работает с компаниями, но вы должны понимать, что университет не кадровое агентство, мы не занимаемся целенаправленно трудоустройством. Многие студенты работают, особенно в прикладных специальностях, связанных с IT и так далее, они работают на третьем, четвертом курсе. Университет как-то не озабочен их трудоустройством, они прекрасно это делают сами.
В борьбе за российских программистов Huawei планирует конкурировать с Google. В частности, в Калифорнии сейчас работают более 10 тысяч программистов из России. Компания предоставляет им все условия. Ситуацию комментирует президент Фонда информационной демократии .
Илья Массух бывший замминистра связи, президент Фонда информационной демократии «Вообще, отечественные программисты, работники IT-сферы считаются одними из лучших в мире. Когда-то процесс шел лавинообразно, действительно уезжали. Например, Google при закрытии своего офиса в России делал им предложение, создавал условия жизни, покупал какие-то дома. Если брать зарплаты в Калифорнии, в Google, то, наверное, это не меньше 50 тысяч долларов в год, а то и больше. Но это сильно заниженная стоимость».
Глава Huawei не раз отмечал, что политика его компании отличается от стиля Google. Вместо переезда в Калифорнию с огромной зарплатой, в пять-шесть раз превышающей среднюю по местному рынку, китайский гигант предлагает работать со специалистами внутри страны-партнера.
Кроме того, все интеллектуальные права на диссертации и результаты их исследований не переходят к Huawei, а остаются за университетами и их учеными. Жэнь обещает: сами специалисты останутся дома, при этом получая оклад даже выше, чем в Google. О политике китайской IT-компании говорит эксперт в области информационной безопасности и технологий .
Максим Эмм эксперт в области информационной безопасности и технологий «В принципе у Huawei другого пути, по сути, нет. Понятно, что у них задача стратегическая, они ее понимают, что нужно вкладываться вдолгую. Нужно собирать мозги, разрабатывать технологии. Но возможности перетащить их в центр, в Китай, и там сделать громадный центр разработки у них, в общем, нет, тем более что у них в Китае своих инженеров недостаточно. Чтобы развиваться и на зарубежных рынках, конечно, им нужны локальные центры разработки, которые будут заниматься локализацией, адаптацией продуктов под нужды потребителей для России, если такой центр у нас будет. Есть некоторый плюс, что они будут жить, тут работать, даже если они когда-нибудь уволятся из Huawei, мозги все равно останутся. И они будут использовать их по назначению здесь, в России».
Только в апреле стажировку в Huawei прошли более 100 российских студентов. Самые способные гарантированно получат работу. Сейчас перед компанией стоит амбициозная цель — создать собственную мобильную операционную систему. От Android Huawei придется отказаться из-за американских санкций, так что компании требуется сделать технологический рывок, и поэтому ей очень нужны специалисты, которые в этом помогут.
Реконструкция первого этажа стала адом для жителей дома
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео